一、催收的人打单位电话怎么办？
高炮催收电话打到单位怎么办？会不会丢工作？
有很多人在借高炮的时候会填写单位电话，那么在高炮逾期以后，催收电话有很大的可能会打到单位，而且可能还会对单位同事进行辱骂。那么怎么解决这类问题呢？
高炮催收电话打到单位去可以这样解决：
1.首先是预防，首先跟单位同事打好招呼，或者跟客服部专门管单位电话的同事打好招呼，如有这种电话挂断或说你已经离职这样催收就不会再打单位电话了。
2.你可以请同事将暴力催收电话进行录音，然后报警，请公安部门介入调查或者向相关平台进行举报。
很多网友问过，暴力催收到底会不会影响工作？这要分情况看。
1.一般催收不会去影响你的工作，毕竟有收入才能还债。当然有些高炮不管别人死活，一直骚扰你的单位同事，那肯定对你的工作有些许影响。
2.你的通讯录里有公司领导的电话，那么在催收过程中可能会打到领导电话，这个就要具体你和领导解释了。
3.部分催收会忽悠你家人、朋友要到你公司的信息和其他信息，多少也会对你的生活有点影响，不过关系不大就是拿这些信息来威胁你还款。
4.最坏的一种，催收报复你，一直骚扰你的公司，而你公司领导觉得影响不好，可能把你辞退，这是最坏的结果。
二、为什么说喝酒后，即便没有喝多也千万不要和领导打电话？
喝酒后无论喝多少，都不要和领导打电话，这样不够礼貌。有事在上班时间找领导说，或者给领导打电话，不要占用领导的休息时间，紧急工作需要除外。你喝酒后，即便喝的不多，领导也知道你喝了酒，有损你的形象。再说，言多必失，哪句话说不好，领导心里不高兴，对你以后的成长进步都会受到影响。所以，做事做人要谨慎。
三、催收公司是如何找到你公司负责人电话的？
根据填写的公司信息或者社保缴费信息，查到法定代表人电话。
6月底就遇到了，挺可怕的。直接一个电话打到了我们公司最高领导那里，还说了我的欠款金额，具体情况，因为好巧都是一个姓氏，还以为我是他妹妹，挺尴尬的！大老板一个电话打过来，问我情况，如果不是一些原因，可能工作都要丢了！催收的真的挺可恨得，如果不是因为自身原因，我也会提离职的，因为实在是太丢面子了。
我挺恨他们的，催收真的无所不用其极，什么手段都可以使得出！把一个人逼入绝境难道就可以还钱了，其实会适得其反，更回收不了！当时接到领导电话，挺懵的，直接就投诉了，因为这个银行欺人太甚了，一而再再而三的往公司打电话，弄得人尽皆知，太可怕了！我直接投诉了，客服说会处理，后来是没有在被公司人员包括老总告知，银行的电话我也一直没有收到，不知道会不会不了了之，后续如果再出现这种情况，我会银监会投诉，严重影响生活，工作！
我觉得人不失联，也定期会还款，只是金额不大，就不要使用太过分的催收手段，一个人的工作，生活全部搞乱，完蛋，还钱不更是遥遥无期吗？正规的告知提醒还款，好商好量，你要是无所不用其极，逼人太甚，那就走着看吧！
首先催收公司有你的详细资料以及你的通话记录和你的工作单位的公司名。
催收公司会通过你的通话记录联系询问你的信息跟行踪。或者是上招聘网查询你们公司的电话找到你们公司上司。现在网络很发达有很多搜索途径。
四、下班时间不回公司领导的消息是我的错吗？为什么？
这事还得看什么事不重要的事可以不用回 不过既然是公司领导回消息是表示尊重因为忙没看到就另当别论
如果单纯从上下班这个角度来说，下班时间不回领导信息那是你的权力，这事本身并没有什么毛病。不过，个人还是建议你回信息，理由如下：
第一，回信息是起码的尊重。不管是你的领导也好，同事也好，朋友也好，给你发信息，一般都是有事找你，也是非常期待你的回复的，如果置之不理或者视而不见，对别人其实是一种无形中的伤害，对人是不尊重和不礼貌的。相信很多人都有过类似的经历，尤其是涉及到个人的利益需要求领导帮忙或者探领导口风的时候，斟酌再三给领导发条短信，结果石沉大海，自己的心里是不是也非常的不自在？哪怕这个人是你不想理或者这件事是你不想干的，但是回信息还是很有必要的，这也体现了你的基本素质。
第二，领导找你肯定有重要的事。在每个领导的时间观念里，员工就应该24小时都把心思放在工作上，所以他给你发信息肯定不会在意是上班时间还是下班时间。但有一点可以肯定的是，领导选择发信息给你，是对你工作能力的肯定与信任，否则的话，你见过哪个领导闲的没事下班时间给你发信息聊天的？既然领导选择了发信息给你，肯定是希望得到你的回应，并且认为这件事非你莫属的，如果你只是为了不想加班工作而选择无视领导的信息，可能这次你得逞，但慢慢失去的却是领导的信任，从长远来看还是得不偿失的！
第三，如果自己确实有事或者落实有困难，可以选择打电话告诉领导，尽量不要也发信息。俗话说人有三急，谁还没有点自己的事情，尤其还是在下班时间，如果领导交代的事情确实和自己的安排冲突了不好调节，一定要选择打电话的方式给领导解释清楚，千万不要傻乎乎的给领导发个信息，领导只会认为你不想干找理由推脱，两三次之后，一样会失去领导的信任。但如果时间能够调节开的话，建议还是尽可能的接受并完成领导交代的事情吧，也许短期内你并不能得到什么实质性的好处，但自己也没吃什么亏不是吗？再说了，下属不通过多干工作来交好领导，又凭什么呢？
所以，信息一定要回，不能装作看不见，确实是有一些原因不能完成领导交代的事，一定要打电话给领导解释好，争取得到领导的理解。千万千万千万不要当做看不见，耍小聪明，以为自己得了便宜，要知道没有哪个领导不记仇的！
五、当领导的平时电话多吗？
感谢邀请。
我的观点是，电话会一定程度增加，但是可控。
我们当一般员工的时候，工作电话主要来源于三个部分：上级领导的电话，同事电话，客户电话。当管理者或者领导者后电话会发生部分变化：
一方面是来源增加，很明显会增加下级的请示汇报电话，和给下级安排工作、通知、沟通的电话；
一方面是质量变化，不同层级工作内容不同，通过电话这个信息就能明显反应出来。
下面我们就做领导后接打电话的来源做简单交流：
1-上级来电：做一般的团队负责人就会成为这个团队的信息中枢，所有的重要信息都会通过你来传递，上级电话不可控，但是我们认真做好工作，把工作做到前面，接到上级电话也多是表扬电话了，汇报工作如果非紧急情况不建议通过电话微信等沟通不充分的方式进行沟通；
2-接打下级电话：接打下级来电，是我们相对可控能力最强的部分。在团队建设优秀，团队能力达标，团队凝聚力战斗力交强的部门，通过充分科学的授权，可有效减少不必要沟通，但是该汇报的关键接点还是必须汇报的；
3-平级同事电话：这部分主要是跨部门事宜的协调，这部分处理的好才能给团队成员减轻工作负担，分工明确的话，通过点对点对接，下级再集中汇报的形式会减少这部分的电话；
4-客户电话：客户电话相对会增加，无论电话打给谁，一般我们都需要认真的对待客户，客户最希望找到尽可能大的领导处理他们的关切。
综上所述，当领导一定程度上电话会增加，但是也不是不可控，通过一些管理方式方法的调节，可有效管控。
我老公是工厂的一个小小的代班，一天电话，微信随时待命，还不要说是领导了。每天下班最后一个走，坐到车上还要打电话，发微信，看到就烦，好像没他不行了。本来每天上12个小时班，很累了，稍微不清楚的，领导电话，微信就来了，不得不打起精神。