1. 华润雪花啤酒各区域总经理
华润万家目前高管团队：
陈朗：公司副主席、首席执行官（CEO）
陈朗,安徽大学经济学学士，美国旧金山大学工商管理硕士。1989年进入华润，历任华润（集团）有限公司企发部主任，副经理、经理、副总经理、总经理；加拿大华枫企业有限公司副总裁；泰国长春置地有限公司董事总经理；华润励致有限公司副主席兼行政总裁；现任华润创业有限公司副总经理，华润万家有限公司副主席、首席执行官（CEO）。
洪杰：首席运营官（COO）
洪杰，杭州商学院经济学学士。1989年进入华润，历任华润（集团）有限公司审计部主任、副经理、经理；华润（集团）有限公司财务部助理总经理、副总经理；现任华润万家有限公司首席运营官（COO）。
章百惠：副总裁
章百惠，杭州商学院企业管理研究生毕业。1980年起，历任杭州百货采购供应站采购员、科长；杭州百货批发公司副总经理；杭州华商集团家友超市公司总经理；浙江华润万佳超市有限公司总经理；现任华润万家有限公司副总裁。
秦冬生：副总裁
秦冬生，广东外语外贸大学经济学学士，美国旧金山大学工商管理硕士。88年加入华润超级市场（香港）有限公司，历任主任、副经理、高级经理、助理总经理、副总经理、总经理；现任华润万家有限公司副总裁，主管香港公司。
陈硕：副总裁
陈硕，天津南开大学经济学学士，中国社会科学院经济学硕士。1997至2003年任家世界商业连锁集团大区总裁/集团执行副总裁。2003年进入华润万家有限公司，历任采购高级总监、华南区总经理；现任华润万家有限公司副总裁、主管华南区。
王维勇：副总裁
王维勇，中国科学技术大学理学学士和管理科学学士，清华大学工学硕士。1988年进入华润，历任中国华润总公司业务员、科长、副处长，大连保税区宝利行华润国贸有限公司总经理，黑龙江华润金玉实业有限公司采购供应部经理，华润（集团）有限公司企发部经理、高级经理，华润万家有限公司发展部总经理，华润万家助理总经理兼采购本部总经理，华南区大综超助理采购总监，采购总监，商品部高级总监，现任华润万家有限公司副总裁，主管华北区。
汤洪涛：副总裁
汤洪涛，哈尔滨工业大学工学学士，哈尔滨工业大学工学硕士。1997年进入华润，历任华润（集团）有限公司企发部高级办事员、主任、副经理、经理、高级经理，华润万家有限公司发展部助理总经理，华润万家有限公司投资部总监、高级总监，现任华润万家有限公司副总裁，主管总部投资部、法律部。
蓝屹：副总裁
蓝屹,中国青年政治学院法学学士，香港科技大学工商管理硕士。1993年进入华润，历任中国华润总公司人事部科长、助理总经理；中国华润总公司董事会办公室助理总经理、副总经理；中国南洋有限公司人事行政部部长；华润（集团）有限公司人事部高级经理、助理总经理、副总经理兼集团培训中心总经理。现任华润万家有限公司副总裁，主管人力资源部、公共事务部。
华润万家超级市场（英语：China Resources Vanguard Shop）是中国香港一家连锁式超级市场，是华润创业（港交所：0291）的全资附属企业。在中国共有超过500家分店。
2. 华润雪花啤酒各区域总经理电话
河南雪花啤酒的注册地址是：河南省新郑市薛港大道99号。
华润雪花啤酒（中国）有限公司成立于1994年，是一家生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司。总部设于中国北京。目前华润雪花啤酒在中国经营98家啤酒厂，旗下含雪花啤酒品牌及30多个区域品牌。
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3. 华润集团雪花啤酒总经理
在上世纪的年代啤酒是人们很喜欢的一种饮品，进入九十年代后各地方的啤酒厂纷纷被华润公司收购，所以现在的啤酒没有以前好喝了。有资本进入后，为了多挣钱改变了以前的啤酒口感和风味，所以大多数人都不爱喝雪花啤酒了，人们大都购买进口啤酒。
4. 华润雪花啤酒董事长
据蒙牛乳业29日发布公告显示，陈朗获委任公司非执行董事、董事会主席、提名委员会主席及战略及发展委员会主席，于旭波辞任。
陈朗，53岁，现为中粮集团有限公司副总裁及中粮我买网投资有限公司董事长，香港上市公司中国食品有限公司的非执行董事兼董事会主席，以及中国食品有限公司非全资附属公司中粮可口可乐饮料有限公司及中粮可口可乐饮料（中国）投资有限公司的董事兼董事长。陈朗现亦为香港上市公司华润啤酒(控股)有限公司执行董事兼董事会主席、上海上市公司山西杏花村汾酒厂股份有限公司董事会副董事长及战略委员会委员，华润集团(啤酒)有限公司的董事，华润创业有限公司的董事兼董事会主席，以及华润雪花啤酒(中国)投资有限公司的董事长。
加入中粮集团有限公司前，陈朗曾担任华润(集团)有限公司副总经理直至2019年4月。过往，陈朗亦曾担任中国华润有限公司(前称中国华润总公司)的董事、华润万家有限公司的首席执行官、华润五丰有限公司及华润怡宝饮料（中国）投资有限公司的董事长，以及华润励致有限公司（现称华润燃气控股有限公司）的副主席兼行政总裁。陈朗目前是中国安徽大学的客座教授。
5. 华润雪花啤酒副总经理
12年前
经过长达9天的“哈巴雪山集训营”的严酷汰选，辽宁区域的于雷、贾继龙，武汉的张波等来自全国各地的30名登山运动爱好者成为“雪花啤酒 勇闯天涯 挑战乔格里”活动的“中国首支非专业登山团队”的队员，于9月10日，集结新疆喀什，正式踏上为期20天的挑战世界第一险峰“乔戈里峰”的征途，用行动去实践对“地球上的垂直极限”“万山之王”的仰慕与亲近；他们将凭借自己集坚强体魄、娴熟技巧、勇敢挑战精神和坚韧毅力于一身的勇者优势，挑战“地球上不可超越的高度”！
队员们表示：经过哈巴雪山集训营的磨练，已经在身体状态和精神状态上有了很好的适应和准备，希望在接下来挑战乔格里的过程中能够充分发扬‘勇闯天涯’的精神，以积极进取的态度，勇于挑战自然和自我，攀向自己人生的新高度。乔戈里峰是世界上最凶险的山峰，挑战它的过程，彰显了一种积极、进取、勇敢无畏、知难而进的人生态度和体验，无论登到多高，挑战过程本身就是最大的收获与成功--重要的是精神高过它！“
乔戈里峰海拔8611米，是喀喇昆仑山的主峰，也是世界第二高峰，位于我国新疆维吾尔自治区和巴基斯坦边界。其垂直高差达4700米，是世界上垂直高差最大的山峰，其山势陡峭，地形十分复杂，攀登难度大，在个别重要路段还有严重的冰雪崩威胁，其险峻程度与攀登难度远远超越了第一高峰珠穆朗玛峰，是国际登山界公认的所有海拔高度8000米以上的山峰中最难攀登的山峰。自从1954年意大利登山队作为人类首度登上K2顶峰之后，至今55周年过去了，登上K2顶峰的只有300人左右。乔戈里因此成为登山者心目中”最高的精神圣地“，被称为世界上”不可超越的高度“。
“勇闯天涯”，是华润雪花啤酒（中国）有限公司独立创新的年度原创性品牌推广活动。继2005年探索雅鲁藏布大峡谷、2006年探秘长江源、2007年远征国境线，2008年极地探索以来，该活动以其对人迹罕至的自然地理的独特挑战方式和对自然环境的关注引起了业界的广泛关注。
今年是“雪花啤酒 勇闯天涯”活动的第五个年头。而“挑战乔戈里”活动，是雪花啤酒5年来最为艰险的一次。由于挑战队员来自全国各地，而且全部为非专业登山人员，所以对活动的组织和队员本身素质的要求也是极大的挑战。本次活动是首次由中国人组织的非专业团体挑战活动。
Discovery 探索频道将派出数个由中国精英导演和制作团队领衔的摄制小组，跟随本支“非专业登山登山队伍”一起全程跟踪拍摄记录挑战戈里峰的震撼过程。
华润雪花啤酒董事总经理王群表示：通过前期哈巴的集训和对乔戈里的挑战历练，希望队员们能够获得崭新的生命体验登上各自人生的新高度。
6. 华润雪花啤酒区域公司
华润雪花在安徽目前有四家生产基地
华润雪花啤酒（安徽）有限公司蚌埠分公司安徽省蚌埠市怀远县水库路
华润雪花啤酒（阜阳）有限公司安徽省阜阳市市辖区莲花路102号
华润龙津（舒城）啤酒有限公司安徽省六安市舒城县龙津大道1号
华润雪花啤酒（安庆）有限公司安徽省安庆市黄土坑东路110号
7. 华润雪花啤酒事业部
吉林华润雪花啤酒，央企。上个月扣完五险一金到手工资四千六七的样子。在本企业工作超六年。
被驻外，每个月有650元的住房补贴，一百块左右的采暖补贴，午餐补贴每天20块钱，一个月平均算起来在四五百左右。
把这些去掉，其实每个月三千多吧。这些钱其实也确实是需要花的。
毕竟驻外，自己一个人，也懒得做饭，每天都在外面吃。一个月算四五百块钱，不多吧？租房一个月加上水电怎么也得六七百块钱。
每个月的房贷一千六七，我能兜里剩下一千三四百左右。一个月的生活费。
前几年不怎么加班，双休，从去年开始，各个地方的情况开始不同，根据市场需求加班，我每半个月能回家跟媳妇见一次都不错不错的了。
合同上写着是每周工作时长37.5小时，但目前看来每个月都在两百多个工作时。
说真的这点儿钱真心不够，以前还能在外面做点小买卖维持家，一个月以前在外面多赚个两三千，就给媳妇了，现在是完全没有时间也没有精力了，刚才算了下，我已经有半年多没给媳妇钱了。还好丈母娘家条件不算太差，要不媳妇可能都得饿死。
快到冬天了，又需要交物业和采暖了，加起来怎么也得五六千的样子，我现在都不知道这钱怎么出。还好现在还没敢要孩子，真心要不起啊。
我媳妇在私企上班，一个月四千五，也攒不下什么，房贷虽然我还，但是偶尔回家，两个人终究还是想要浪漫一下的，吃顿饭，看个电影，两三百就没了。女孩子么，也需要化妆品什么的，偶尔买件衣服，毕竟我们还没有孩子，所以她也攒不下钱。
说真的，两个人再一起生活和分开生活的生活成本是完全不同的。
在一起生活可能两个人算上房贷一个月五六千就够了，而分开生活，怎么也得七八千。
大学毕业就在这里上班，其中15年涨过一次工资，一百多块钱的基本工资，一百多块钱的绩效工资，19年涨过一次工资，也是一样，一百多块的基本工资，一百多块的绩效工资。中间的16年，17年，18年，一毛钱工资没涨过。
每天朋友圈都在发工作上的事情，不发有一段时间还扣工资。现在不扣了，但你不发，领导就明里暗里暗示你，疯狂的暗示你。
前几天在朋友圈看到一个公众号，说我们公司自从侯孝海总上台后，减员增效，员工从五万多人减少到三万多人，利润也增加了三倍云云。
长叹一口气吧。
18年中旬的时候，公司说要人力优化，持续到19年年末，有两次买断机会。
去年年底，也就是18年年底公司施行第一次买断，17年年底的绩效评级C和D可以买断，我评级还比较好，就没买成。寻思等到19年买断吧。
19年年初，开始又是一系列的改革，我自觉跟不上公司的节奏了（忘了说了，我三十出头），变得太快了，重复的工作做了一次又一次，实在觉得心累，家里的老底儿也快工作掏干净了，就寻思赶紧买断，换个至少能养得起家的工作。
结果！公司说现在公司人员刚好足够，没有买断政策了。
心如死灰。
问了一下其他同事，现在想买断的不止我一个，至少有一半想买断吧。
前几天跟我老婆商量了一下，年底，不管如何，都要离职，真的受不了了。
8. 华润雪花啤酒江苏区域总经理
华润雪花的母公司是华润集团，是国企，而华润集团控股华润雪花，所以华润雪花应该是国企
9. 华润雪花啤酒助理总经理
王群于一九九四年加入华润创业有限公司。王群先生为华润(集团)有限公司、华润创业有限公司以及华润雪花啤酒(中国)有限公司的执行董事，主要负责集团啤酒业务的全盘运作。 王群先生毕业于中国人民大学，并获金融学学士学位，具有中国经济师资格。加入华润创业有限公司前，曾任职于中国国家经济委员会，并于一间深圳著名的综合性企业担任要 职。
