个人认为，不存在纯粹的互联网行业或者互联网公司，只有会不会应用互联网技术和思维来指导经营的企业，未来全部都是互联网公司。
我的理解，你是想去一些互联网特点更明显的公司，如果是这样的话，你需要从知识、心态上做好如下准备：
1、需要深入学习HR三支柱模型的实践案例，国内一些前瞻企业基本上都处在向三支柱模型转型阶段，同时你必须具有业务sense，要站在业务角度思考如何做好人才管理的服务和咨询，避免就HR模块谈模块，解决一个业务部门用人实际问题，可能是涉及到HR多个专业模块的综合应用，甚至是跨专业领域的糅合，比如财务+HR、战略+HR、流程+HR+心理学+企业文化等等。
2、掌握互联网特点，认真思考对HR管理的意义，互联网特点明显的公司竞争激烈，市场变化快，HR如何适应并有效与业务部门协同是一个大考验。
3、心态上做好放平准备，一些传统行业中的观念需要破旧立新，原来的论资排辈、言听计从等等在互联网特点突出的企业越来越没有市场，同时85后、90后等等踏上舞台，对于他们的管理是一门学问，要研究一下他们的特点，用传统行业眼光看不惯的，恰恰是你要面对的。