1. 啤酒厂待遇怎么样
厂长。的儿子。
2. 啤酒销售工资高吗
雪花工资低是全国公认的，上海KA促销员一个月1200，业务员综合工资总计不超过2800，当然主管级别的就另说了
3. 啤酒厂酿造工怎么样
街上卖的自酿鲜啤可能要比超市卖的鲜啤口感好，因为自酿啤酒可根据客户需要的口感以及酒精度酿制，可酿制多种口味，而啤酒厂所酿啤酒口味单一，酒精度固定，酒厂酿的就是大众口味，各方面都有达标，可自酿酒就不一样了，消毒条件肯定不太好，就怕有细菌的滋生，不建议买自酿啤酒
4. 青岛啤酒厂待遇怎么样
金星啤酒厂网上看到的所有信息都是表面，工资待遇低的可怜，领导靠罚钱管理，一个月的工资不够罚，离职最后一个月的工资压根不用想，能用一千个理由给你扣完。而且每天工作时间超长，各种监控抽查，早上七点半到晚上11,2点是常事。早上开会晚上还开，老员工掌握客户资源，新员工连渣都捞不到。而且经常朝令夕改。
5. 啤酒厂各个岗位的工资
累这个是必须的，毕竟体力活，待遇你刚进去的2.5k到3k之间的，至于五险一金什么的，暂时没有的
6. 啤酒厂工作怎么样
有前途。首先啤酒厂是国营企业，在这上班，工作稳定，工资能足额按时发放，是一个让人有了依靠的好单位。
其二现在人们生活水平提高了，闲空之时，约上朋友，喝点啤酒，啤酒需要量大，啤酒厂本身前途无量。
其三啤酒业务员的工作就是推销啤酒，对啤酒厂啤酒的生产，起重要作用。
7. 啤酒厂工资待遇怎么样
垃圾厂，别去，去了你就后悔，工资低，招聘广告上写的高：一月2.5K＋，4班倒。
哪有那么多，旺季一月2.2K，但能把人累死，我师父（女）在7月份直接累晕了，请了一星期假。淡季工资就1.5K到1.8K之间，一星期来5天（双休日），每天来了就是打扫卫生，刷漆，反正就是不让你闲着。没什么奖励，给奖励的时候很吝啬；但罚钱时可是狮子大开口，小错（卫生打扫的不太干净，领导认为）50，大错500。包装的工资高些，平均2。5K以上，但危险，经常啤酒瓶爆炸炸伤人，出了事故都是工人的错，厂里一点责任都没有。曾经一个小妮的手被炸掉3根手指头，血流了一地，结果厂里很快把那小妮开除了。8. 啤酒厂待遇怎么样啊
燕京啤酒厂是一家正规企业，员工与企业签订劳动合同后，员工工资有了保障，员工不管待遇及岗位如何？，你应该踏踏实实的工作，努力学习业务，提高工作经验，相信你在燕京啤酒厂的工作会越来越令您满意
9. 沈阳华润雪花啤酒厂待遇怎么样
华润集团都是按照劳动法给年假的，职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。总公司是双休，分公司一般是单休。
10. 啤酒厂的工作好干吗?
累
工作都是和生产啤酒有关的工作和打扫整洁车间卫生，12个小时累不累要看个人能不能适应。
啤酒厂主要有3大车间，分别是酿造、包装和动力车间。酿造车间又有糖化、发酵、过滤等工序（工种），包装车间工作洗瓶、空瓶检验、灌装、杀菌、成品检验、贴标、装卸箱等工序，动力车间有气体站、制冷站以及水处理等工序。
11. 啤酒厂待遇怎么样知乎
吉林华润雪花啤酒，央企。上个月扣完五险一金到手工资四千六七的样子。在本企业工作超六年。
被驻外，每个月有650元的住房补贴，一百块左右的采暖补贴，午餐补贴每天20块钱，一个月平均算起来在四五百左右。
把这些去掉，其实每个月三千多吧。这些钱其实也确实是需要花的。
毕竟驻外，自己一个人，也懒得做饭，每天都在外面吃。一个月算四五百块钱，不多吧？租房一个月加上水电怎么也得六七百块钱。
每个月的房贷一千六七，我能兜里剩下一千三四百左右。一个月的生活费。
前几年不怎么加班，双休，从去年开始，各个地方的情况开始不同，根据市场需求加班，我每半个月能回家跟媳妇见一次都不错不错的了。
合同上写着是每周工作时长37.5小时，但目前看来每个月都在两百多个工作时。
说真的这点儿钱真心不够，以前还能在外面做点小买卖维持家，一个月以前在外面多赚个两三千，就给媳妇了，现在是完全没有时间也没有精力了，刚才算了下，我已经有半年多没给媳妇钱了。还好丈母娘家条件不算太差，要不媳妇可能都得饿死。
快到冬天了，又需要交物业和采暖了，加起来怎么也得五六千的样子，我现在都不知道这钱怎么出。还好现在还没敢要孩子，真心要不起啊。
我媳妇在私企上班，一个月四千五，也攒不下什么，房贷虽然我还，但是偶尔回家，两个人终究还是想要浪漫一下的，吃顿饭，看个电影，两三百就没了。女孩子么，也需要化妆品什么的，偶尔买件衣服，毕竟我们还没有孩子，所以她也攒不下钱。
说真的，两个人再一起生活和分开生活的生活成本是完全不同的。
在一起生活可能两个人算上房贷一个月五六千就够了，而分开生活，怎么也得七八千。
大学毕业就在这里上班，其中15年涨过一次工资，一百多块钱的基本工资，一百多块钱的绩效工资，19年涨过一次工资，也是一样，一百多块的基本工资，一百多块的绩效工资。中间的16年，17年，18年，一毛钱工资没涨过。
每天朋友圈都在发工作上的事情，不发有一段时间还扣工资。现在不扣了，但你不发，领导就明里暗里暗示你，疯狂的暗示你。
前几天在朋友圈看到一个公众号，说我们公司自从侯孝海总上台后，减员增效，员工从五万多人减少到三万多人，利润也增加了三倍云云。
长叹一口气吧。
18年中旬的时候，公司说要人力优化，持续到19年年末，有两次买断机会。
去年年底，也就是18年年底公司施行第一次买断，17年年底的绩效评级C和D可以买断，我评级还比较好，就没买成。寻思等到19年买断吧。
19年年初，开始又是一系列的改革，我自觉跟不上公司的节奏了（忘了说了，我三十出头），变得太快了，重复的工作做了一次又一次，实在觉得心累，家里的老底儿也快工作掏干净了，就寻思赶紧买断，换个至少能养得起家的工作。
结果！公司说现在公司人员刚好足够，没有买断政策了。
心如死灰。
问了一下其他同事，现在想买断的不止我一个，至少有一半想买断吧。
前几天跟我老婆商量了一下，年底，不管如何，都要离职，真的受不了了。