1. 啤酒广场招租合同
开个啤酒屋需要办理的证件很对：健康证、卫生许可证、上岗证、工商证、税务证等，如下：
1、申办人带着身份证、房屋产权证或租赁合同到当地卫生行政部门办理健康证、卫生许可证；
2、带着3张一寸相片、健康证、卫生许可证、身份证、房屋产权证（合同租赁证）或其它有效证件到当当地工商行政部门办理营业执照；
3、带着身份证、营业执照正副本、有效印章到当地税务部门办理登记、领取税务证。
2. 啤酒节摊位租赁合同
啤酒节打工，只需要带几件随身用的东西就可以了。
因为青岛啤酒节打工的话，一般啤酒节会统一配发衣服。所以衣物可以不用多带，然后一般服务期间是不允许玩手机的。打工期间，需要听从安排，然后配合做好培训。
因为啤酒节都是夏天举办，是青岛最热的时候，所以可以带着解暑的东西，可以带着的水杯。多喝水。然后疫情期间，带好口罩。保持健康距离。
3. 大型商场租赁合同
答:和商场签订的租质合同，商场一份，不给租户事实合法，如不合法，通过各样种渠道应该要到自己的合同。
4. 啤酒专卖合同
经营啤酒直营店需要：
首先，准备一笔充足的资金。不管是做啤酒直营店还是做其他的行业的店铺，都需要有足够的资金，可以满足自己各方面的成本费用，支持自己做好创业。
其次，了解啤酒直营店的加入模式，知道该怎么去对接，该怎么和对方谈合作，该具备什么样的条件等。做任何事情之前，先做好调研，这一点很重要。
第三，保持认真和用心，养成良好的工作习惯。不管是做啤酒直营店，还是做其他的创业项目，都需要有足够的认真用心，有好的工作习惯，可以让自己全身心投入到工作当中。
进行商务谈判，达成一致后签订合作协议。要想成为啤酒直营店，还需要和对方接洽，要根据各方面的条件进行谈判，找到一个最佳的点来进行合作，并且签订合同，保证双方的利益。
最重要的是要取得合法的经营资质，一方面是得到啤酒的授权，一方面是当地工商部门取得合法的经营权限，这样既可以让消费者获得安全感，更信赖自己的产品及服务，也可以保障自己的合法权益。
5. 青岛啤酒专场合同
1.签合同方式不同：派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。
派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司，不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。
正式员工是与用工企业签订正式劳动合同。正式员工签合同的甲方就是用工单位，可以享受用工单位的各项职工福利和退休保障。普通的劳动合同期限最短期限是签订三个月及以上。
2.解除劳动合同的方式不同。
派遣员工离职则要向劳务派遣公司申请，用工单位不能随意地以退回为由变相降低劳务派遣工地工资待遇。劳务派遣协议期满终止时，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
正式员工主动离职，直接在用工单位申请离职。用工单位也可以根据纪律处罚、内部转岗、提前退休等原因，与正式员工协商，提前终止用工合同并给予合适的补偿。
6. 广场租赁合同
车位出租根据合同约定一般都是付三押一，转账和现金均可。條萊垍頭
7. 酒吧出租合同
开慢摇吧所需要办理的证件流程 ：
1、首先是到工商办理企业名称核准；
2、准备法定代表的无犯罪记录；
3、到文化部门申请现场考察,后拿一张同意筹建酒吧的通知书；
4、拿经有消防设计资质的公司的消防设计图和房屋租赁合同、房屋产权证明,到消防大队换消防同意施工通知；
5、请有资质的环境评估公司做环评报告；
6、拿环评报告到环保局审批，同意施工；
7、装修好后，请消防来验收，验收通过后会给你一张同意投入使用的通知；
8、到环境检测申请做空气质量和水质量的检测报告；
9、报告出来后到卫生局申请实地考察，考察主要是：有无单独洗杯间、水果制作间、小菜间、有厨房还的要排烟系统是否达标； 10、考察通过后会给卫生证正副本；
11、开业前请环保检测部门来现场检测，达标后会给你一个检测对照表；
12、拿检测合格表到环保局找负责验收的人员现场考察，考察完后会给你一个验收报告；
13、拿之前的房屋租赁合同、法人身份证、卫生证，企业名称核准通知书，消防同意投入使用通知书，环保验收合格通知书，文化同意筹建书到文化部门申请办理文化经营许可证；
14、取的文化经营许可证后拿上述的资料到工商局申请办理营业执照； 15、执照出来后到地税局申请定税.拿税务登记证；
16、到酒类专卖局办理酒类专卖证：叫酒水供货商提供酒水水务单、进口酒销售证明>；
17、到烟草专卖局办理烟草零售许可证；
18、把执照复印件、所有员工的身份证复印件、法人复印件、到当地派出所备案。
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