一、员工工作中陪客户饮酒死亡算不算工伤，是否需
不能认定为工伤。
《社会保险法》
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪；
(二)醉酒或者吸毒；
(三)自残或者自杀；
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
二、老板请客，员工们陪同，其中一个员工喝酒醉死，其他陪同员工是否要负法律责任？有什么责任？要怎么赔偿？
这要看具体当时大家喝酒的情况，不能一概而论。不过如果没有谁劝其喝酒，大家就没有多大的责任；如果死亡的确是因喝酒而引发，就只有相关责任人与劝酒人员负责任。不管怎么说老板肯定是要负责丧葬费的，劝酒人员就要承担相关的家属提出的相关民事赔偿的了。
三、2008年十.一期间,我们公司有名员工因酗酒过多在宿舍死亡,请问该如何赔偿?
公司不需要赔偿,酗酒是个人行为,除非公司强行让他喝酒,成年人需要为自己的行为负责任的,不要什么事都找公司,除非你们公司是慈善机构,人死不能复生,愿活着的人珍惜生命,不要总是到处要钱?如果要钱就能弥补,说明,人死了不要紧,钱很重要,另外说明动机不纯.
四、领导和员工喝酒，员工酒量不行，喝死怎么办
你好，
领导是有直接责任的。
如果饮酒出事，有4种行为同桌饮酒者需承担法律责任：
1. 强迫性劝酒，比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为。
2. 明知对方不能喝酒仍劝其饮酒，比如明知对方身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等。
3. 未将醉酒者安全护送，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清无法支配自身行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中。
4. 酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。
希望咨询这方面的律师，保存证据非常重要，比如饭店或者酒店的监控，服务员的证言等，还有公司同事的证言等等，律师会有详细解答的。
五、老板请喝酒员工酒精中毒致死，老板 抢救不及时要负多少责任？赔偿是怎样算 的？
赔偿总额按照人身损害赔偿司法解释“受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”具体到本案中要看员工死亡原因，老板请喝酒以及老板抢救不及时在导致员工死亡的原因中占有多大比重。也就是根据员工自身过错及老板过错比例分担赔偿数额
六、雪花啤酒喝死人
你喝的不知道有没有，如果没有那很有可能就是瓶子没有刷干净的原因，因为瓶子回收的时候，可能有人放进去，没被发现，我可以告诉你一般的解决结果，如果你能出示证明，你的病与酒有关，完全可以要求索赔，如果你喝的没有问题，而有一瓶没开瓶的酒，最大可能得到相应标准的酒的赔偿。赔偿最终，生产线员工罚款。建议你协商下，如果不是你喝的酒的问题造成你的病，建议你接受下赔酒的意见。
医疗费用找到雪花啤酒公司应该是能够得到赔偿的。
建议你亲自到生产厂家去一躺。
你告诉他们，若不赔偿你会起诉的，他们会顾及他们自己声誉问题的。
直接向12315投诉好了。
啤酒出呷气里