1. 华润雪花啤酒有限公司待遇怎么样
华润雪花啤酒(武汉)有限公司待遇好，法定代表人：侯孝海，注册资金：77,841.4万元，地址：武汉市东西湖区走马岭办事处革新大道1999号，经营范围：生产、销售啤酒及副产品；旧啤酒包装物的回收；预包装食品兼散装食品批发兼零售；销售纺织品、日用化妆品、日用百货、旅游制品、塑料制品
2. 华润集团雪花啤酒待遇
工资的多少是分岗位的。扣除五险一金后，工资加奖金平均每月1300-1800。10月到3月末是淡季，开的相对少；4月到9月末是旺季能多点。沈阳雪花啤酒员工的薪酬确实很少，但是要想学习涨经验还是不错的，毕竟是大公司。 外地还没有沈开的多
3. 华润雪花啤酒财务待遇
雪花公司的工资一般，包你饿不死，可你永远也发不了财，时间长了就像温水煮青蛙一样，会把你呆废了的
4. 华润雪花啤酒工作怎么样
有补助 包括餐补还有住宿车费的补助，督导不错就是协助公司领导下到各个销售部检查工作，算是个肥差，不过分寸自己把握住。
5. 华润雪花啤酒薪资待遇
不错，干得稍好的一半在5K以上
6. 华润雪花啤酒销售待遇怎么样
华润雪花啤酒工资待遇，平均工资为5020元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-5000元/月，28%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，华润雪花啤酒年终奖平均9059元。 华润雪花啤酒员工分享说：业务主要是S0,S1,S2,S3,S4，S1现在改制前是2400+2400，公司晋升机会目前主要还是看个人能力及领导眼光，领导感觉你行，就会推荐，但是一般来说业务晋升为主管的，大部分都是外调，调到之前业务量不是很好的区域
得看你在哪个区域！
还有你做什么岗位！
但是啤酒属于食品行业！
工资自然不会很高，
在行业内处于中游或者上游水平！
然后节假日或者啥日子还能发个啤酒作为福利！
较好！！！
7. 华润雪花啤酒有限公司待遇怎么样知乎
累这个是必须的，毕竟体力活，待遇你刚进去的2.5k到3k之间的，至于五险一金什么的，暂时没有的
8. 华润雪花啤酒中国投资有限公司待遇
垃圾厂，别去，去了你就后悔，工资低，招聘广告上写的高：一月2.5K＋，4班倒。
哪有那么多，旺季一月2.2K，但能把人累死，我师父（女）在7月份直接累晕了，请了一星期假。淡季工资就1.5K到1.8K之间，一星期来5天（双休日），每天来了就是打扫卫生，刷漆，反正就是不让你闲着。没什么奖励，给奖励的时候很吝啬；但罚钱时可是狮子大开口，小错（卫生打扫的不太干净，领导认为）50，大错500。包装的工资高些，平均2。5K以上，但危险，经常啤酒瓶爆炸炸伤人，出了事故都是工人的错，厂里一点责任都没有。曾经一个小妮的手被炸掉3根手指头，血流了一地，结果厂里很快把那小妮开除了。
9. 华润雪花啤酒有限公司待遇怎么样啊
吉林华润雪花啤酒，央企。上个月扣完五险一金到手工资四千六七的样子。在本企业工作超六年。
被驻外，每个月有650元的住房补贴，一百块左右的采暖补贴，午餐补贴每天20块钱，一个月平均算起来在四五百左右。
把这些去掉，其实每个月三千多吧。这些钱其实也确实是需要花的。
毕竟驻外，自己一个人，也懒得做饭，每天都在外面吃。一个月算四五百块钱，不多吧？租房一个月加上水电怎么也得六七百块钱。
每个月的房贷一千六七，我能兜里剩下一千三四百左右。一个月的生活费。
前几年不怎么加班，双休，从去年开始，各个地方的情况开始不同，根据市场需求加班，我每半个月能回家跟媳妇见一次都不错不错的了。
合同上写着是每周工作时长37.5小时，但目前看来每个月都在两百多个工作时。
说真的这点儿钱真心不够，以前还能在外面做点小买卖维持家，一个月以前在外面多赚个两三千，就给媳妇了，现在是完全没有时间也没有精力了，刚才算了下，我已经有半年多没给媳妇钱了。还好丈母娘家条件不算太差，要不媳妇可能都得饿死。
快到冬天了，又需要交物业和采暖了，加起来怎么也得五六千的样子，我现在都不知道这钱怎么出。还好现在还没敢要孩子，真心要不起啊。
我媳妇在私企上班，一个月四千五，也攒不下什么，房贷虽然我还，但是偶尔回家，两个人终究还是想要浪漫一下的，吃顿饭，看个电影，两三百就没了。女孩子么，也需要化妆品什么的，偶尔买件衣服，毕竟我们还没有孩子，所以她也攒不下钱。
说真的，两个人再一起生活和分开生活的生活成本是完全不同的。
在一起生活可能两个人算上房贷一个月五六千就够了，而分开生活，怎么也得七八千。
大学毕业就在这里上班，其中15年涨过一次工资，一百多块钱的基本工资，一百多块钱的绩效工资，19年涨过一次工资，也是一样，一百多块的基本工资，一百多块的绩效工资。中间的16年，17年，18年，一毛钱工资没涨过。
每天朋友圈都在发工作上的事情，不发有一段时间还扣工资。现在不扣了，但你不发，领导就明里暗里暗示你，疯狂的暗示你。
前几天在朋友圈看到一个公众号，说我们公司自从侯孝海总上台后，减员增效，员工从五万多人减少到三万多人，利润也增加了三倍云云。
长叹一口气吧。
18年中旬的时候，公司说要人力优化，持续到19年年末，有两次买断机会。
去年年底，也就是18年年底公司施行第一次买断，17年年底的绩效评级C和D可以买断，我评级还比较好，就没买成。寻思等到19年买断吧。
19年年初，开始又是一系列的改革，我自觉跟不上公司的节奏了（忘了说了，我三十出头），变得太快了，重复的工作做了一次又一次，实在觉得心累，家里的老底儿也快工作掏干净了，就寻思赶紧买断，换个至少能养得起家的工作。
结果！公司说现在公司人员刚好足够，没有买断政策了。
心如死灰。
问了一下其他同事，现在想买断的不止我一个，至少有一半想买断吧。
前几天跟我老婆商量了一下，年底，不管如何，都要离职，真的受不了了。
10. 华润雪花啤酒厂待遇怎么样
天津华润雪花待遇很好的，在同行业中排名前20%。