生肖鼠性格开朗，聪明机灵，感觉敏锐，小心谨慎，反应快，坦率，诚实，喜欢交际，凡事喜欢动脑筋，对细微末节的事敏感，做事认真，善于从细微之处入手，是技术能手，喜欢学习，勇于创新，对数字和金钱敏感，他们最讨厌什么呢？
压制他管束他的人生肖鼠人喜欢自由自在，不喜欢条条框框地管束自己，他们懂得随机应变，灵活机动，做一件事情总是想出最好的方法，最怕那些压制他的人，这样也不行那也不行，束缚他的思想，束缚他的手脚，这种人他非常反感。
懒惰满足现状的人如果生肖鼠他的家人或者他的对象，一点儿都不上进，安于现状，特别懒惰，他心里特别不满，这种人蹭吃蹭喝，占他的好处，他辛辛苦苦赚钱，其他人却享受，也是他无法接受的。
挥霍不懂节省的人生肖鼠人是很抠门很节俭的人，赚的钱都喜欢多存一点，不愿意挥霍，如果他家里人，大肆挥霍，什么都买，只图花钱痛快，没有考虑以后的日子怎么过，是他无法接受的
人云亦云，没有主见的人生肖鼠人是很有主见很有想法的人，和他合作的人没有主见，别人说什么就做什么，没有自己的想法，他对这种人很反感，没有脑子，只会盲从，永远也没有什么出息。
脾气暴躁特别容易冲动的人生肖鼠的人是很冷静，也是很小心的，一般不发脾气，如果他的同事或者朋友总是很冲动，脾气很暴躁，他对他一点都没有好感，两人不可能成为真正的朋友。
做事情呆板，不懂得变通的人生肖鼠的人，做事情喜欢动脑筋不喜欢按部就班去做一件事，如果和他合作的人总是很死板，不会变通，机械固执，谁也说服不了谁，在一起合作，每天吵架，也很难愉快。
总结：
每个人都有自己不喜欢反感的人，每个人的看法不同，做法也不一样，各有各的优点，要懂得学习别人的长处，不要轻易的否定别人，世界上没有完美的人，每个人身上都有这样那样的缺点，就看你如何的对待它。
生肖鼠最反感说一套做一套的前说后滑啦的人。生肖鼠的人一般做事大方敢做敢当，顶天立地宁愿玉碎不做瓦全的一个性格，生肖鼠的人感情专一敢爱敢恨，责任心强最的人。
打算去顺丰上班，大家觉得顺丰怎么样？
本人目前在职，顺丰一线员工，以下分几点说一下自己的看法。
我知道的几个分部都在招人，员工可以推荐，只要干满一个月就可以拿500现金奖励，据听说劳务公司已经不跟顺丰合作了，原因是离职率太高。。
1时间成本太高
早晨七点半打卡，晚上九点左右下班，如果开会什么的会更晚，现在是夏天生鲜比较多，所以下班后还要去送生鲜，送完到家十点以后了，洗洗涮涮吃点饭就差不多12点了，明天还要早起所以赶紧睡。所以干顺丰基本没有业务时间的。对了还有每周轮一次卸早班车6点到岗。个人觉得从时间成本考虑适合单身汉或者独自外出打工的人干。要不然真没时间约会，亲子，有业余活动的人。这是我最看重的一点，感觉自己就像机器人没完没了的转，完全没有时间想别的。这样会和社会脱轨，而且牺牲了自己的朋友圈。不要以为光收派件就完事了，还要操很多心的。
2体力劳动
这个不说也都了解，跑小区的最有体会，从早到晚骑个三轮一直再跑，爬楼。我记得那会刚入顺丰180多斤，三个月直接140了。冬天不管多冷夏天不管多热也不管雨下多大都必须干，顺丰的规矩是收一派二，就是客户下单一小时内必须完成上门取件或者跟客户商量好预约时间，不然鉴定催收，扣业务分。尤其是新来的，分的片区是最次的又累又不挣钱。相反跟领导搞好关系的老员工占着好客户又挣钱又轻松。
3薪酬
顺丰一线没有保底，只有计提，差不多收一个等于送俩，所以想挣得多就得收的多，拿北京为例大部分收派员的工资应该在5000到8000。想挣钱就得有好区域好客户，像开发区，工业区，写字楼这种发件多又集中的客户，干着轻松还轻松过万，这些客户都在跟领导搞好关系的老员工手里，新员工不要想，而小区的就不好跑了几乎全是散户，收的又少又费事又累还一天跑不停。所以小区的员工离职率是最高的。郊区的村里都比小区强。顺丰不管吃住，也没有话补，房租补等任何补助。
4制度
顺丰的规章制度是非常严格的，每个员工有20分行政分（终身）和20分业务分（每年更新）。不论哪个扣完就走人了。具体怎么扣分我不详细说，基本上客户只要打客服了，多多少少都会扣点分的。
除了扣分就是扣钱，主要体现在破损和遗失上，如果你收的快递送到后破损，只要不是外包装烂到没法看就是你全赔，因为顺丰会鉴定你包装不合规。送的生鲜类快件只要超时效也是自己赔，遗失的更不用说，全赔。还有一个细节，不管你出了破损还是遗失，点部主管都会让你自己找客户商议赔付金额，不让客服介入，如果客服介入就会由理赔组来和客户商议，也是业务员全额承担，但还会扣业务分，也会影响点部主管的业绩考核。所以经常会遇到自己处理理赔时遭客户勒索。这里还要说下保价，顺丰的保价费是保额的千分之五，保价费全部归顺丰，并没有买保险，即使出了问题需要理赔的还是业务员承担的，这一点挺恶心的。不论多老的员工都避免不了出问题理赔，新来的业务不熟练的更不用说了。
5外包员工和伙伴计划
顺丰几乎所有的一二线员工都是外包的，并不是和顺丰签合同的。这个不过多解释，我主要想说说伙伴计划，这是2015年推出的，要求每个点部的每个区域由几个员工承包下来，自己办营业执照跟顺丰签合同，收派计提高一点，还有一定的补助，保险由雇主给雇员上，雇主就是办营业执照的员工。起初好的区域全被承包了，不好的没人承包也就不了了知了。这几年下来好多雇主也不承包了，但还有不少。如果入职顺丰选择伙伴的区域要想好了，因为现在伙伴计划已经偏离初衷了。补助全部都是雇主的，保险全部自己上，不上还不行，想到于每月扣将近1500的保险钱外加几百块税钱。但是一般承包的区域都不错，所以可能干着轻松一点，就是跟外包的比同样的业务数据会少发小2000块钱。
最后说说顺丰的晋升
收派员-仓管-点部主管-运作主管-分部经理
一句话，没有关系基本没有晋升的可能
其实顺丰就是一个小江湖，想得到利益也逃不开各种人际关系，之前点部有个每月消费几十万大客户，负责他的业务员上边每层领导都要打点，甚至客户那都得给好处。还有每个雇主月薪都得几万甚至更多，他们每个月也都需要上供的。不然这么好的区域和客户干嘛给你？随便搞点事情就能把你换了。
说了这么多好像是吐槽，其实干顺丰也有令人愉悦的事，像每天能见到那么多形形色色的人和他们打交道，能看清一些人和事也能学到不少东西。尤其是听到谢谢，辛苦了这种话的时候心里非常舒服，很满足。
我文化不高，想到什么写什么，这些算是我的个人体验吧，如果想要做顺丰的朋友看到希望能给你一些借鉴。我建议，如果是老实人还是不要干顺丰，感觉没前途，说白了这是吃青春饭，我最近就打算离职呢，如果是八面玲珑的朋友可以试试，但我相信这类朋友跟哪都吃得开，可能看不上顺丰。有点晚了，就写这么多，明天还早起，欢迎大家来讨论
我12年在邮政工作4年，后来辞职到顺丰入职一直干到现在，我可以中肯的告诉你，快递员非常辛苦，风吹雨淋一年365天，你得有320天左右在室外工作，每天早上8点去点部开会，开完会开始分拣快递，然后装车，派送，收件。晚上下班基本上也得8点左右了。快递员工资百分之80基本上是靠收件得来的。付出多回报多！总而言之，你要把快递员当成销售员来干，就可以月入过万！如果你没什么技能，可以考虑做顺丰快递员！