一、合肥格力现在招聘吗？
合肥格力还在招人。你可以在新安人才网上查查，上面信息比较全一点。 我看了一下，近期基本上在招聘：操作工(格力) 、维修电工、钳工 、成本会计 、暖通管理员 、10届本科生（物流管理）、体系管理员、招聘管理员、叉车工、配电房值班员（急聘）、工程预算员（水电、土建）、10届本科生（财务类）、土建技术员、电气管理人员、中央空调维修工、钣金模具设计员、塑胶模具设计员、人力资源专员（08届本科）、内保(急聘)……
二、合肥君顶信息技术有限公司怎么样
不知，你想知道的哪个反面，我愿意从多个角度为你解答。
第一，三个月转正，也有五个月没转正的，买保险只是能够为他创造较大利益的少部分人群的。
第二，公司福利待遇几乎是没有的，元旦什么都不发，春节会送一张百姓缘的药卡100元
第三，年终奖没有，双薪没有
第四，公司采用优胜虐汰的制度，经常裁员。
第五，老板经常在公司监督。
第六，公司环境不怎么样，时常停电，公司坐落在小区里，网速很卡
第七：病假即是事假，解释是因为你有事请假去看病
第八：合同签订不规范，合同内容不涉及工资，劳保，规定旷工一天即可开除，辞职或被开除通常只是领导一句话的事情
请不要相信网上所谓的四五千，也不要相信所谓的太多这个那个，基本不符事实。由于是小公司，如果不能像爱自己那样来爱这个公司的话，建议另谋高就。
三、合肥宝龙达怎么样！工资多少待遇好不好有没有休息
工资待遇：底薪（1010）+加班费=一般不超过2000元！
福利：没有任何福利，不要听招聘人员说的试用期什么的，多久买保险什么的，全是忽悠！
产量高的时候休息时间不定可能连续上班20天时常都会有，总体来说不怎么样，我在公司呆了一年 就因为买保险的事情和公司有点矛盾 就坚决选择离职了，干个一年买个保险都很难，公司的制度有很大的问题，就连很多组长都被逼得自动离职，在宝龙达呆了一年我就换了4个组长！想想两三个月换一次的概率能够代表什么，自己应该明白把！
四、22岁男，开车送货4000一个月，包吃住，可是开车送货的工作平淡无味，跑白酒业务一个月2000保底
我老公目前开车送货月收入3000.不包吃住.送货这个活包括挺多.店里进货了一挂车.还要卸货.开车的问题剐蹭和送货单子还有钱每样都得处理好.店里有一个业务名额每个月2000底薪.和五百考核.＋提成.但要求业务每月销量七万.达不到标准考核就赚不到多少..虽说业务不累但是区域太小只限一个小县城.有新品或者活动人根本不舍得让你铺货.哪里会来七万销量.