概率几乎为零。原因其实很简单。国家中心城市必须是区域核心地位非常突出的城市，是竞争力强、可持续发展动能强的城市。很显然，长春并不符合这些要求。
在目前华东、华北、华中、华南、西北、西南全都有了国家中心城市之后，唯独东北大区尚未配置，因此下一个名额很可能落子东北。但众所周知，东北综合实力最强、竞争力最强的城市是沈阳和大连。但是大连三面环海，距离华东的胶东半岛比沈阳都近，很显然不适合做中心城市。那么沈阳目前成为东北大区的国中几乎是没有竞争对手的状态。
长春虽然近些年来GDP表现比沈阳还亮眼，但去年一下子核减1200多亿，瞬间从东北第一经济大市掉到了沈阳、大连之后。现如今沈阳的经济规模最高，人均收入最高，城建水平最好，综合配套最完备，同时又是东北最大的陆空枢纽城市。最关键的是沈阳与8个城市相邻，非常适合作为轴心点。
因此不是长春不好，而是的确实力不及沈阳，竞争力跟其他国中也不在一个水平线。况且现在的国家中心城市除了一线就是新一线，而沈阳又是东北唯一的新一线城市，因此长春几乎没有可能力压沈阳成为中心城市。
感谢邀请！长春进入国家中心城市概率有多大？
先说答案:概率非常大！
首先，在东北，需要一个国家中心城市来带动东北整体发展。长春地处东北中心位置，适合作为东北的中心城市进行打造发展，来实现全面带动东北振兴发展的目的！如下图所示，东北真正的中心是哈长城市群:
其次，长春位于吉林省的中心，也位于东北大城市群的中心！基本实现三小时经济圈涵盖东北主要城市，一小时经济圈涵盖东北省会城市；如下图所示:
最后，说一下产业布局，可能很多人都认为长春只有一汽。一汽在对长春发展至关重要不假，但长春还有生产高铁地铁的中车长客，生产卫星的长光卫星，生产医药的修正药业，生产农副产品的皓月，生产矿泉水的泉阳泉等。自己地产的商业品牌也有很多，如欧亚，中东，亚泰，新天地连锁，大众活力城等等。做大长春，通过产业带动东三省发展是最佳方式，而不是把人口全部吸进某一城市，在那城市里无所事事。长春的产业支撑将是长春的王牌，这也是为何长春单独建设四大板块的目的所在。长春建设四大板块分别覆盖汽车产业，电影产业，制药产业，IT产业，高端装备产业等。只有做大产业才能真正实现东北振兴。
综上，为引领东北全方位振兴，长春进入国家中心城市概率非常大！
吉林省长春市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？
坐标长春，吉林省直机关工资不高。我现在正科，算上车补，每月发到手大概4300多元。年底还有奖金三万元左右吧。
吉林磐石，我12年工龄，市直的，3550元，据说过完年涨180，你自己算算刚上班开多少吧。
坐标吉林省小县级市，工龄20年加车补4600。
吉林省九台市的公务员工资是4500左右。吉林市实习期1700+ 转正2000+ 好单位有些灰 但是小职员也弄不多少 公务员属于工薪阶层。吉林磐石宝山乡公务员工资大概多少，今年公务员我想报这里：我12年工龄，市直的，3550元，据说过完年涨180，你自己算算刚上班开多少吧。
吉林延边，参公单位工作三年，一个月工资加车补3900，公积金500多，十三个月工资不到两千，年底绩效一万二，没了。
吉林省南部县级行政单位，工资4236，公积金552，取暖费补贴700(全年)，第13薪2235(基础工资额度)，绩效奖金3000，这就是全年全部收入了。
吉林省税务副科，工资4950，公积金2580单位个人各一半，13月工资1000多记不清了，年底绩效3.8万含税。但还差一年绩效没给，就这些，没合并时还有未休假补助，现在没了。
吉林省松原市县区的。到手工资4200，工龄10年。公积金一个月750，医保卡一年1200。13个月工资2100。每年绩效工资一万。这就是全部。
吉林省白城市省直事业单位 十年工龄（现单位工作四年）一级科员， 工资扣完到手3850（包括车补500），公积金一月950，地方评级一年能有1w左右绩效。曾经还有大概5000-8000奖金，现在没了。一年大概70000左右。
吉林省松原市，市直单位三级主任科员，月工资到手3975.48元，车补550，公积金1319.56元，十三月工资1700元左右，年终绩效奖及其他福利1.6万元，一年9万元不到。
我对吉林省长春市公务员的工资待遇比较了解，那么下面我就给大家详细的分享一下吉林省长春市公务员的工资待遇怎么样？一个月的工资大概有多少？
长春市公务员待遇稳居吉林省第一位全国各个省份和各个城市公务员的工资待遇都是不一样的，而且不同省份和不同地区公务员的工资待遇差距非常大，有的甚至差距能够达到3到5倍。
因为公务员的工资待遇是由各个地区财政所负担的，也就是说一个地区的经济发展越好，财政收入越高，那么这个地区的公务员的工资待遇也可能越高。
吉林省属于东北地区，整体的经济发展情况不容乐观，尤其是近年来东北地区人口流失比较严重，经济发展的增长速率也比较慢。所以吉林省公务员的工资待遇在全国来说也比较低，基本上处于倒数水平。
那么吉林省省会长春市公务员的工资待遇怎么样呢？如下图所示，在吉林省各市一般公共预算收入排名中，吉林省省会长春市稳居全省第一位，达到了400多个亿。
因此长春市的财政收入非常高，基本上占了吉林省财政总收入的一半多，因此长春市公务员的工资待遇还是有保障的。当地公务员的工资在吉林省处于第一位，还是非常不错的。
长春市各区县财政收入差距长春市的面积也比较大，城市的人口也比较多，长春市一共有十个不同的区县（行政区）。那么不同区县之间经济发展的实力也各不一样，财政收入差距也比较大。
如下图所示，长春市朝阳区的财政收入稳居全市第一名，达到了20亿左右，因此朝阳区公务员待遇还是非常不错的。而农安县，南关区，宽城区和绿园区这几个区域财政收入也比较好，达到了十亿以上。
但是长春市的二道区，九台区，双城区，德惠市和榆树市的财政收入比较低，不足十个亿，所以这些地区公务员的工资待遇可能稍微低一些。
长春市公务员待遇究竟有多少？一、长春市某基层公务员待遇
长春市某基层公务员年收入，级别为普通科员，工龄两年。每个月到手基本工资为3200左右，每个月的油补（车补）为500元，每月的双边公积金（单位缴纳工资收入的12%加上个人缴纳7%）一共2000。
每年的应休未休假补贴一共1500，年底的十三薪发一个月基本工资，大概2000左右。
年底绩效奖金是每年的工资大头，发放标准为:所在的城区在全市城区年度考核为一类，所在部门又在区里考核为一类计算，一共为60000。
因此长春市某基层普通科员公务员一年到手工资为11万，加上每个月的双边公积金，一年的全包收入大概13万出头，平均每个月1.1万左右，还算不错。
二、长春市某县司法系统公务员待遇
吉林省长春市某县法院公务员，毕业于大连海事大学，身份为司法警官。每个月到手工资为6000（包含所有补贴和津贴），每个月的双边公积金大概1900左右，年底的年终奖1-2万左右。
长春市某县法院公务员一年到手工资为9-10万左右，加上每个月的双边公积金，一年的全包收入大概为11-12万左右。
由于司法系统的公务员有专项的司法绩效补贴，所以说司法系统公务员的工资待遇要比当地普通公务员工资待遇高一个档次。
司法系统公务员每年至少比普通公务员高3万左右，所以长春市某县普通单位的公务员的工资肯定没有这么高，要低很多。
长春市各区县公务员年终绩效奖情况长春市的省市公务员年终绩效奖大概的3万左右，区里年终绩效奖大概6万，但是也得分哪个区。
城区公务员近两年工资待遇涨了，年终绩效奖比6万还多点，开发区，新区，莲花山公务员待遇刚高，年终更高一些。
市直参公单位年终绩效奖3万，每个月的双边公积金也就800。
长春市各个区公务员待遇不一样，毕竟经济发展水平不一样，所以公务员年底的奖金和绩效也不一样了。
公务员待遇最好的是朝阳区，毕竟是各种机关单位所在地，也是长春的核心。公务员待遇第二档次的是宽城，高新，南关，市里公务员待遇最差的是二道和绿园。
长春市平均工资水平那么长春市公务员的工资待遇怎么样，在全省来说处于什么样的水平？长春市当地公务员的工资待遇到底高不高呢？
如下图所示，这是吉林省2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资，其中长春市稳居全省第一名，达到了9万多。
长春市的数据从侧面上也反映了长春市当地公务员的工资待遇比较高，因为这个平均工资包含有国企，事业单位，公务员以及教师等非私营单位就业人员的平均工资。
长春市市区公务员的工资待遇比较高，年终绩效奖差不多能够达到6万左右，再加上每个月的工资，车补和各种补贴，一年到手的收入应该在10万以上。
公务员再加上每个月的公积金的话，长春市区公务员一年全包收入能够达到12万以上，平均一个月1万块钱，还是远高于当地平均工资水平的。
长春市房价水平那么长春市的房价怎么样呢？如下图所示，长春市作为吉林省的省会，当地房价还是比较高的。市区的房价基本上都在1万以上，好的区域也差不多在1.3万左右。
长春市市区的公务员的工资待遇还算可以，加上年终绩效奖的话，平均一个月的话大概在1万左右。公务员差不多一个月的工资刚够买一平房子。总的来说长春市市区公务员购房压力并不是特别大。
但是由于长春市下面的县经济发展比较一般，公务员年终的绩效奖肯定没有那么高，所以县里面公务员一年到手的收入应该在10万以下。总的来说长春县里面公务员买房压力还是比较大的。
总结总的来说长春市作为吉林省的省会当地经济发展实力还是比较好的，财政收入也比较高。所以长春市市区的公务员的工资待遇还是比较高的，一年全包收入大概在12万左右，平均一个月的话就是1万左右。
但是长春市有很多不同的区县，不同区县经济发展差异比较大。而长春市下面的县的公务员的工资待遇可能要偏低一些，年终的绩效奖很难达到6万。
因此如果有条件的话还是尽量考长春市市区的公务员，工资待遇还是有保障的，毕竟长春市区的财政收入和经济发展都非常不错。