我认为第一、你这样的想法不应该有。第二、你有去劳动局告状的时间，有去这样抬杠的时间，我觉得不如好好的去学习提升一下自己，或者安心去找一份适合自己的工作。
一、企业根据自己的发展规划或者业务需要，会有侧重点的进行招工，有相当一部分企业会招聘985和211的应届毕业生。一是因为这类大学的某些专业更加优秀，能培养出业务素质更高的大学生。二是招收这类重点大学的毕业生，有助于提高企业职工素质，提升企业整体水平。三是招收这类大学的学生，更有助于企业形象的提升，有助于企业长远的人才培养和发展。企业这么做也是从长远着眼，储备后续人才，为企业发展注入源源不绝的发展动力，有助于企业潜力的提升，也体现出企业对人才培养的重视，我觉得企业这一举措并没有什么问题，毕竟谁不想企业越来越好，谁不希望自己的麾下有越来越多的精英人才。
不能狭隘的认为，企业只招收985，211类学生就是一种对其他非985，非211类学院的歧视，我觉得这种思想有些片面了，因为企业的招聘条件都是根据自身企业发展作为依据的，都是本着为企业负责的态度来招收人才。
你这样的思想有点偏激跟钻牛角尖了，我们都知道，去应聘某个企业从来都不是以自我意志力为转移的，应聘之路也从来都不是一帆风顺的，我觉得如果这家企业的应聘门槛较高的话，你就要选择一些符合你自身条件的企业作为应聘目标。
而选择去劳动局诉讼，我觉得是徒费气力，有那个时间，不如去好好的应聘一下其他企业。
二、有一些企业跟一些985、211院校有战略合作协议或者共同的课题研究，学术研究，或者产品研发，在某些领域有一些深层次的合作的话，企业会定向向这类院校招收学员。因为这样的学生在专业跟业务方面更加优秀，更加有利于企业的产品研发，或者更加符合企业的管理和发展。
三、普通类高校。普通类高校的市场也很大，不是每家企业都要求招收985，211类院校的学生入职，有相当一部分企业的招聘门槛并没有那么高，据我所知，有许多企业的招聘公告都是要求招收二本以上院校，并没有特别注明985，211类院校，因此我觉得也不能一棍子打死，用一成不变的眼光看待问题，问题要视情况而定，不能一概视之，要分类看待，我觉得你也有自己的专业优势，有自身的特长，你可以根据自己的这些长处，去有针对性的进行应聘，这样更有利于你的个人发展跟规划。
所以综上，我觉得你千万不要钻牛角尖，要充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的优势，这样你才能有更好的发展。
我读的是一所非985.211的学校，毕业之后也是颇多的受到歧视，我来说一说我的经历吧。上大学的时候，没有感觉到自己有什么歧视的，因为兰州就一所985.211，兰州大学，而兰州大学确实离的比较远，所以也感受不到什么歧视，但是考研的时候就受到歧视了。
当时，我考了兰州大学的研究生，因为面试比较晚，就想着给其他985学校发一发调剂信息，结果看到只接受本科是985.211的学生，这条路就算完了。好在我顺利的通过了面试，考上了兰大的研究生。接下来的事情，让我们当时的学生才气愤，有一个还退学了。当时涉及到发奖学金的事情，先给保送生发，这个没什么问题，接下来是给985.211的学生发，发完之后才是给我们这些非985.211的学生按着成绩发奖学金。关键是那些985.211的学生里面有很多的是调剂生，这些人本应该放在最后的，结果比我们这些第一志愿的还要优先，就是因为他们是985.211的学生。结果我们这些第一志愿的考生，有一半没有拿到奖学金。
硕士毕业之后，扛了一个985硕士的皮，找工作容易了很多，结果在一次申请博士的时候，以为哈工大的老师和一位南方科技大学的老师，给我的回复是，你本科不是985.211，就算你申请也是过不了的，虽然他们的招生简章上面没有这样写，但是确是这样干的。
接下来我们说一说企业招人这一块吧，很多好企业确是只招收985.211的学生，这是一种歧视，你也可以去告，但是这没有什么太大的作用。因为他们一般招人的时候会写985.211的优先，或者不写，而是等初步筛选的时候，把你刷掉。这些大公司都是有着很厉害的法务，不可能犯这样的问题。
企业为什么更愿意招收那些985.211的学生，首先可以降低成本，公司招人肯定都希望找到好的人才，而在中国只有高考是最公平的，也是最能反映人真实水平的。招985.211，他们收十个，可能有六七个符合要求。而其他的，招十个可能只有一个符合要求的，这无疑中增加了成本。
其次，是在我去了兰大以后，有深切的感受。当时实验室有两个本科生，因为是生物专业，而且他们还是非师范，所以就业不好，那两个孩子都自学了计算机编程，有一个当时已经开始搞自媒体了。当时是2014年，自媒体刚要兴起的时候，我当时对自媒体一无所知，对互联网也不知道，我们被本科学校的教育就是每天做实验、上课，然后毕业去教书，思维僵化的不得了。我当时感觉到了我和他们在想法上的差距。他们认为互联网是潮流，他们要去干这个，然而，我身边一个班集体，六十个人没有一个人有这种想法。而且，他们在生物学教育这块更好，我们都是好多人公用一套实验器材，每个人操作的机会不多，然而，他们实验器材很丰富，本科生很多早早的就进实验室了。
其实，我们看看现在的互联网富豪们，除了马云和马化腾这两个一个杭州师范，一个深圳大学，不是985，211之外，其他的几乎全是国内和国外的名校毕业，你去看看美国，也是一样的。所以学历有影响，而且影响很大，但是如果你突破了这层枷锁，你的成就将会比他们更大。虽然现在实行双一流，但是985.211的影响十年甚至二十年之内还会在，我们唯有不断的提升自我的能力，才能挣脱别人给我们贴上的标签。
一些地方现“用工荒”，一天几百块没人做，农民工为啥有钱不赚？
哪里出现“用工荒”了？别用“一些地方”，麻烦说出具体地方、具体企业、具体岗位，不然就是造谣；一天几百块钱很多么？如果单独拿出来说日薪的话，对于普通收入家庭的确很多了，但也要看什么行业、什么岗位。如果薪资与岗位不对等，或者低于行业平均水平，给几百块也没人去。（如果真的不需要钱，左手那个5元的盆早就扔了）先说农民工有钱为啥不赚，这话听着就不舒服，我活了30多岁还真没见过“在不违背良心与原则”的前提下有钱不赚的农民工。那是有钱不赚么？只强调了日薪几百块，为什么不谈谈工作强度。咱要求也不高，就按照《劳动法》规定的来评定，拍拍自己的后脑勺，以大多数农民工的工作强度来看，日薪几百块钱多么？
(如果不是为了赚钱，会用空心砖拼成桌子？如果不是为了省钱，会炖一锅青菜而没有一片肉么？）
如果是工作地点是一些偏远山区，居住环境差、伙食差的地方，日薪是赚到了几百块，但就怕的是有命赚没命花。这也不是耸人听闻，更不是危言耸听，自己可以去工地看看，尤其是一些特殊岗位，那个不是在扬尘漫天的工作环境下工作？
这还只是偏远山区，如果是一些发达城市，农民工的日薪的确是几百块，但刨除吃住能剩下一般就不错了，综合下来与其他城市的工作相比也差不了多少，但工作强度却不可同日而语。
（如果不缺钱，谁又会在这样的环境下休息、睡觉？）
这还只是一部分原因， 要知道农民工干的工作都是周期性的，以建筑工地为例，招上来的人不可能直接全部上工，都是得等这批干完才能干下一批。比如砌墙，墙完事才能干水暖、下电线等，当然我说的这是一个步骤流程，所以大多数农民工不想干、也不喜欢干这种工资没保障、居住环境差、消费高的工作，虽然工资高一些，但不稳定，今天赚了几百块，明天可能就没活了。
用工方的失信造成了用工荒;。农民工宁愿闲着也不会给这样的人干。干活前说给一天二百块钱，干完了给一百五，你不要一分钱都没有。长此以往失信于人，农民工都明白了，最终:用工荒出现了，没人给你干活再大的企业丶工厂丶个体终将倒闭。