不以偏概全，据我身边接触的情况回答。
如果是武汉本地人，有房无贷，年薪20万可以过的马马虎虎。我是外地人，娶了武汉姑娘，我们两口子一年到手是三十大几四十万不到的样子，但买房、买车、养家、养娃的压力也是让我喘不过气来。如果两口子都是外地人，估计压力会更大一些。
客观的说，年薪20万，在我身边的圈子里，不少也不多，中档水平吧。当然也有人会觉得20万很高或者很低，这个是根据你所在的圈子来判断的，没法一概而论。毕竟你有100块时，觉得吃热干面是日常，你有100万时，你也会觉得吃燕窝是日常。
武汉，年薪二十万。没搞错吧，武汉哪有这高的工资呀。
二十万的年薪，除非是老总，老板。一般工作想都别想。
真是人比人气死人。一样上班，一样加班，一样做事。你这工资可是人家的三四倍，让人可望而不可及。
武汉一般年轻人每月工资大概就在五、六千元的水平。我见过的最低工资是多少，你知道吗？人民币一千八百六十元。
武汉虽然地盘大，人数也上千万，但还算不上真正的一线城市。
武汉市收入低是出了名的。目前，市民月平均工资也不过三千元多一点。上班族月工资，绝大多数人五千元上下吧。
一家三口，夫妻俩带个伢，每月靠不足万元的收入过着紧巴巴的生活。
武汉月工资上一万的，就算是高收入。达到年薪二十万的人，绝对的高薪族。
拿二十万的年薪，在武汉过生活，那还不是天天吃香的，喝辣的。大口吃肉，大口喝酒。买房、买车、存钱、哪怕想换老婆都不是事。
知足吧！你年薪二十万还不满足，让那些几千元工资的人怎么想，怎么过。
武汉有什么好工作可以介绍？
回答问题需要官方点赞评论:我回答您的问题可别忘了关注我点赞评论啊:武汉的工作岗位需求很多，看你对什么感兴趣，或者能胜任什么岗位的工作了，简单的比如门卫啦，保洁啦，社区保安，有一技之长的，比如厨师，发型师，司机~~口才比较好的可以，应聘销售代表，保险经纪推销员，房地产中介……文凭较高的就去招聘会应聘多种，白领蓝领工作，像洪山体育馆，世贸广场等等好多方经常都有很大招聘会。看看这个问题能不能帮助你，可别忘了关q注我，点赞评论
年薪100万,50万,10万…一下端出四万个岗位！为了人才，武汉拼了！
作为大学之城，武汉十步之内，必有芳草。
作为新一线城市，武汉实力不容置疑。
据悉，武汉是全国三大智力密集区之一，拥有89所高校，在校大学生最多时近130万，是世界在校大学生数最多的城市之一，近些年每年有30万左右大学毕业生。
为了留住百万大学生，11月12日武汉今天又放出一个“大招”。
11月12日下午，武汉“史上最隆重”校园招聘会在华中科技大学拉开帷幕。
一新书记招聘会现场喊话大学生：有梦想 留武汉 一起创！
湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新率队来到华中科技大学，参加“百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘活动启动仪式暨首场招聘会。
陈一新从武汉有伟大的城市梦想、武汉有独特的发展优势、武汉有宜人居住的生活环境、武汉有高度自觉的留才诚意、武汉有敢为人先的留才政策、武汉有丰富多彩的留才岗位等6大方面推介武汉。这既是大学生《认识武汉》的一堂公开课，也是诚邀大学毕业生留汉创业就业的招聘会，更是党的十九大精神进校园的宣讲会。陈一新诚邀广大大学生：“有梦想，留下来，一起创！”
本次活动由武汉市人民政府、华中科技大学主办，武汉市招才局、武汉市人社局、东湖新技术开发区管委会承办。华中科技大学党委书记路钢致辞，校长丁烈云主持。
本次招聘会的主题为“有梦想，留武汉，一起创”。武汉市各级领导带领上千家企业、近4万个优质岗位深入高校，诚意揽才。
这是武汉市政府首次组织企业搭建招聘平台，
为了吸引大学生，
武汉市各级领导亲自上阵，
各区招才局、房管部、科技局
等部门工作人员也严阵以待，
不管是从岗位数量看，
还是从薪资标准看，
分明可以感受到：
武汉求贤若渴的满满诚意。
各区相关企业的负责人到场招贤纳士
楚天都市报记者现场看到，现场展位按照武汉区来划分，每个区都有专门的展位。各区都将此次招聘的岗位、专业要求、薪资等信息印在展板上，同时各区相关企业的负责人也已到场。
上千家企业30000余个高薪优岗
●不管专科、本科、硕士还是博士学历，均有适合的岗位。
●薪酬全部高于“大学专科生4万、大学本科生5万、硕士研究生6万、博士研究生8万”的武汉大学毕业生指导性最低年薪标准。
年薪10万元以上的岗位有7000余个；
年薪50万元以上的岗位有300余个；
年薪100万元以上的岗位共有100余个。
●岗位需求主要集中在六大领域：信息技术、互联网大数据、生命健康、食品、服装以及房地产。其中不乏华星光电、卓尔控股、启瑞药业、华工科技、烽火科技、武汉斗鱼网络等一批在汉知名企业。
●平均每个区近百家企业提供千余个优质岗位，有金融、管理、生产制作、IT以及制造工程等就业方向。
武汉各区的招聘展位也各显神通，
从他们提供的福利可以看到
武汉各区开启了一场前所未有的人才争夺战。
黄陂区用泥人吸引大学生，
青山区用汉绣等传统文化吸引大学生，
新洲区则向来应聘的大学生赠送景区门票
东西湖区准备好了周黑鸭大礼包，
向应聘学生赠送周黑鸭
……
现场还有猎头公司
帮助大学生有针对性地寻找岗位。
下午2点不到，楚天都市报记者在光谷体育馆外看到，已有大批学生排起了长队，等待着入场。
来自武汉科技大学的徐伟荣明年就将硕士毕业，他表示，希望能应聘大数据开发相关的岗位，“我家在荆州，虽然我已经拿到了深圳一家公司的offer，那边给出的薪资也不低，但我还是想留在武汉。”
徐伟荣说，相较于北上广，他更想留在武汉，现在武汉市政府拿出了很大的诚意，这对大学生们吸引力很大。
除了本地的大学生，
记者发现，
还有不少外地的大学生特地赶来参加招聘会。
来自广西大学的小吴家乡在黄冈，他表示，从开始找工作起，他就很坚定的要找武汉的工作。“相比起北上广等一线城市，我更看好武汉，武汉未来有很大的发展潜力，所以我特地从学校请了假，专程回武汉找工作。”小吴说。
江西籍东南大学材料学硕士生李元浩，今天专程来此找工作。他说，武汉为大学生留汉打出的一系列组合拳，彻底打中了他，这里离家近，待遇好，机会多，为什么不来试试?
下午3点，启动仪式正式开始，华中科技大学党委书记路钢发表讲话表示，本场招聘会也创造了华中科技大学的新纪录，现场有5000名华中科技大学师生到场。据统计，今年华中科技大学本科毕业生中，有1/3有意愿留在武汉，2017年华中科技大学研究生毕业生中有超过4成留在了武汉。
今年武汉市推出了
哪些留汉大学毕业生政策举措？
成效如何？
记者就这些问题，
采访了武汉市招才局相关负责人。
“留下大学生，不能只是一句口号。”年初以来，我市推出了一系列支持大学毕业生留汉创业就业的政策举措：
●6月23日，我们推出“留汉九条”，涵盖大学生安居落户、促进就业、支持创业、高效服务四个方面的内容；
●7月3日，我们发布了“三个一批”，即第一批大学毕业生保障性住房、第一批大学生见习岗位、第一批大学生免费创业工位；
●10月11日，我们出台留汉大学毕业生落户收入住房三个专项政策；
●11月2日，我们发布首批“高薪优岗”，11月12日启动校园巡回招聘活动。
就大家最为关心的落户、住房、收入三个政策来说：
01
落户方面
颁布大学生落户新政，大学生落户与就业创业政策全脱钩，健全完善“快落户”服务体系，实行凭大学毕业证即可登记落户政策，在全国率先实行大学生落户“零门槛”。
博士、硕士毕业生没有年龄限制，本科、专科毕业生40周岁以内可以落户。
02
住房方面
我们正在加快推进房地产供给侧结构性改革，大力开展大学毕业生保障性住房体系建设，未来5年，将筹集250万平方米以上的大学毕业生保障性住房。
●其中，大学毕业生安居房85万平米，以60平方米的小户型为主，符合一定条件的可出售；
●大学毕业生租赁房165万平方米，以人均租住面积20平方米为主，租赁期限一般为3年，确有需要的最多可再延长2年。
目前，我们已经先后推出两批租赁房，第一批3805套，第二批3011套。
●此外，在长江新城内面积超1000亩的“长江青年城”即将在今年底前开工，计划明年底建成。“长江青年城”并不是只有1个，我们打算建多个，包括刚才提到的商品房项目配建中筹集到的大学毕业生保障性住房，我们推出的住房将很快达到解决数十万名大学生居住的总规模。
我们力求提供更多的大学毕业生保障性住房，让更多留汉创业就业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房（属于合租的可低于市场价30%）。
03
收入方面
在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准，提出“专科生4万元、本科生5万元、硕士生6万元、博士生8万元”，总体水平在同类城市中位居前列，高于武汉市最低工资标准1750元/月。大学专科生年薪是武汉市最低工资标准的近2倍，博士研究生达到近4倍。
我们努力通过三项举措来保障最低年薪标准得到执行，逐步提高大学毕业生的待遇水平，以更优越的薪资水平吸纳大学毕业生。
武汉近些年的发展和幸福度
正在赶超北上广，
武汉政府又给了很大的政策支持，年轻人在这座城市享有
越来越多被厚待的机会。
图片来源 | 武汉纺织大学教授生鸿飞微博
希望更多人抓住机遇，
留在大武汉。
图片来源 | 武汉纺织大学教授生鸿飞微博
也许你会说这场招聘会一结束，你错过了机会~
不用着急，接下来的2个月，每周都将至少举办2场大型校园招聘会，共20场，一直持续到12月底结束。
招聘会将在武汉大学、武汉理工大学、华中师范大学、中国地质大学等十余所高校举办，力争实现重点高校全覆盖、全市各区全覆盖、重点企业全覆盖。
详细日程见下图↓
武汉，正变得越来越好；
武汉，诚挚地邀请你们留下来。
编辑：肖苔