一、深圳调动惠州工作，加800块，合算吗？
谢谢邀请。你去咨询一下有关部门。
在深圳你有更好的机会往上爬吗？如果没有的话还是合算的。在深圳消费高，租房吃饭交通都是钱，惠州租房能省一半的钱，而且人不多生活节奏较慢，没有那么大的压力。
在深圳也呆了一段时间了吧，换个环境也不错，惠州是个很适合生活的城市，你去了会感受到真正地是在生活。
二、自己任何想法都没有，就让你去干还大喊口的企业领导，是啥心态？
问题里提到的只会大喊大叫的领导，是不会当，不会干，不作为的领导，不成事，反而坏事，一挫伤下面的积极性，二工作没效率，三老百姓反对，总之，这样的领导一定会被淘汰的，拌脚石一定要踢开！
感谢悟空邀请
我亲身经历过这样的事，二十几岁时我在广东惠州的一家酒店西餐厅工作，我当时去应聘的是西餐厅部长也就是比领班高一点的职位，从酒店没开业就去了开始培训服务员，经理是开业后才派过去的，结果开业不到两个月业绩不怎么样经理就辞职了，整个西餐厅几十人我成了主管。等到一个季度结束董事长过来开会，总经理就让我个小部长去参加，当时心里是很忐忑的，毕竟自己职位摆在那。结果开会时总经理跟董事长保证各部门肯定在下一季
度营业额提升百分之五，尤其西餐厅肯定没问题。当时我那个气啊，我们部门连个经理都没有，用我个小部长撑着，他怎么好意思说出这样的大话。总经理是个学历高但没有管理经验的年轻人，平时找他说点部门的事，他什么都不懂就一句交给你了自己看着办。没办法人家是领导，你就得干。
但我也很感激这个领导，让我有了学习的机会，反正他说了让我看着办，我就放开手干呗，出了错董事长不可能找我个小部长的麻烦。不到一个季度我把自己部门管理的井井有条，营业额也超出了预定的。因此我在季度开会时提了部门经理。想一想领导的主要作用是统筹全局，不可能事事亲为，他只要知道那个人能不能胜任就好了。领导就是稳坐中军帐的大将，而员工就是冲锋陷阵的战士。
所以题主不必去管领导什么心态，做好自己分内之事，好好把握机会发挥才能，总有发光的时候，加油！
三、惠州普利司通现在招工吗？
你年轻劝你不要去做普工，在那里上班你工作再努力，也不会有前途的，你是本科学历应聘的普工工作若干年后也是普工。这是日本企业文化就是让你做一辈子都在一个岗位，不会让你换的。 工资我可以给你说下，07年1160元+215住房补贴，听说现在工资涨了百分之二十。