一、那位大哥帮我写个面试啤酒销售员时的自我介绍
你好，做啤酒销售工作关键需要的是耐心、毅力，以及自信。所以你在面试的时候可要尽量去表现自己在面对客户的勇气和口才。还有就是对一些特殊的场合的处理。如客户暂时很忙，你是等待还是离开，还是选择帮忙？这些点点都是需要你身对自己的能力的信任，和对环境的判断。
现在啤酒销售行业所招聘的学历一般都是高中，低的有初中小学，别说还真有小学学历做到区域经理的。所以其实对文化的要求水平并不是很高，能组织语言把话说明白了就行啦。关键并不是说的内容，而是表现出来的气质内涵才是最难的。
说到这里，差不多的说完了，总结起来就是自我介绍时人要有自信，当面试官有问题提问时要谦虚，有耐心。内容主要结合你自已相关的销售经验，或者对当地了解程度，人际关系的处理。大概的说一下就行啦~
不知道你要去的是哪个区域，其实许多区域的燕京啤酒一般都缺业务员。因为生手练熟了就出去了……
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二、啤酒促销员有什么要求
其实不管是电器促销，还是啤酒促销，在要求上都是大同小异的吗，下面，小编就为大家介绍几点啤酒促销员的要求。
1.敢张嘴
不要以为这个是很简单的，在人来人往的超市里面，一些胆怯的小女生不敢张嘴其实是很常见的事情。且不说这样的女生会给你带来客流量，她在哪里杵着也已经够碍事的了。所以，在面试促销的时候，最好让这个人面对其他的求职者大声说几句话，看看她的胆识怎么样?
2.形象好
正所谓“举手不打笑脸人”，到现在这个年代，已经发展成为了“举手不打颜值高的人”，长着一副美若天仙的脸蛋儿，试想哪一个顾客会忍心拒绝她的促销呢?虽然说靠颜值这种事情不是什么很光明正大的事情，但是有不可否认的是，有些时候高颜值的人就是可以给公司创造更多的效益。当然了，伴随着颜值还需要有能力和品质。不然就会引起团队里男孩纸们“为博红颜一笑而大打出手”，这样就不是红颜效益了，而成为红颜祸水了。
3.聪明伶俐
面对顾客的刁难，你还在支支吾吾没有底气吗?其实现在有很多素质高的促销人员可以将这些顾客看的清清楚楚，顾客心理想什么、他们最关注的是什么?这位促销人员心理都能明白、比如说，一个顾客称家里还有啤酒，暂时不想买。促销人员就知道，这个人是觉得价格比较贵，可以适当的赠与一些赠品;这样可以洞悉消费者内心的人，试问哪个企业不想要呢?这可比笨笨的一问三不知，被拒绝就放弃的促销员要好的多吧。
4.会搞好关系
会搞好关系，可不是意味着这个人八面玲珑、左右逢源，可能现在对于商场或者是大超市的一些资源利用了解的人都知道，现在想要争取一些资源的话，是非常的困难的。比如说你想要在超市门口摆上四平方的地堆，就算你有钱没有关系的话，也是做不到的。而且超市或者是商场都常常会有一些DM广告单、促销单等，向上这些宣传资料也是很不容易的。但是只要你跟管理这些资源的人搞好关系的话，再稍微花些钱，这些资源就很好争取，这就是客情关系的维护。
所以，就算是啤酒促销员，他们的价值对于一个企业来说也是非常重要的。以上就是小编通过自身的经历，为广大的人事提供的一些促销人员的岗位需求。其实，现在的促销已经不再是闷头苦干、兢兢业业的时候了，就像做销售的业务一样，只要有业绩，你可以不用来上班。啤酒促销也一样，如果能拉来一个团购的话，休息一上午也是可以接受的。
1.敢张嘴
不要以为这个是很简单的，在人来人往的超市里面，一些胆怯的小女生不敢张嘴其实是很常见的事情。且不说这样的女生会给你带来客流量，她在哪里杵着也已经够碍事的了。所以，在面试促销的时候，最好让这个人面对其他的求职者大声说几句话，看看她的胆识怎么样?
2.形象好
正所谓“举手不打笑脸人”，到现在这个年代，已经发展成为了“举手不打颜值高的人”，长着一副美若天仙的脸蛋儿，试想哪一个顾客会忍心拒绝她的促销呢?虽然说靠颜值这种事情不是什么很光明正大的事情，但是有不可否认的是，有些时候高颜值的人就是可以给公司创造更多的效益。当然了，伴随着颜值还需要有能力和品质。不然就会引起团队里男孩纸们“为博红颜一笑而大打出手”，这样就不是红颜效益了，而成为红颜祸水了。
3.聪明伶俐
面对顾客的刁难，你还在支支吾吾没有底气吗?其实现在有很多素质高的促销人员可以将这些顾客看的清清楚楚，顾客心理想什么、他们最关注的是什么?这位促销人员心理都能明白、比如说，一个顾客称家里还有啤酒，暂时不想买。促销人员就知道，这个人是觉得价格比较贵，可以适当的赠与一些赠品;这样可以洞悉消费者内心的人，试问哪个企业不想要呢?这可比笨笨的一问三不知，被拒绝就放弃的促销员要好的多吧。
三、啤酒工艺员
不建议女生做这个，做这个岗位会很辛苦，因为一般只有酿造和包装这两大生产部门才会设工艺员，天天要下车间检查工艺执行情况，酿造还好一点，包装会更加辛苦，不但加班和夜班是常有的事，生产上出点什么异常，半夜三更的电话就要找你，而且搞不好还容易得罪下面的工人。论待遇也一般介于普通工人和工段主管（也有的叫工段长、班长、线长之类的）之间，不会太高。论上升空间，就目前国内啤酒行业的现状，女的从做工艺出身能升到生产部门的更高职位的极少，因为你一般竞争不过和你做同样职位的男性，因为女性的体力和逻辑思维能力一般都不及男性，这恰恰是做工艺员最需要的，不信你看现在国内啤酒厂有几个女的能做到酿造或包装车间的头头的，95%以上都是男的。
所以，女的还是别去车间做工艺员了，去质量部门（或者叫品控部、质检部之类的）最好，不但工作轻松，而且上升机会也比较大，国内啤酒厂质量部门的头头一大半都是女的。但话说回来，如果你能先去车间待一段时间，把车间的生产情况摸得比较熟，再去做质量，那上升得会更快，但千万不要把生产部门作为你终生的发展方向，找到机会就抓紧跳出去，那里真的不太适合女性发展。
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