我是2013年考进烟草公司的,到现在已经工作7年了,作为一个过来人,我来讲讲烟草公司的招聘和待遇。
烟草公司招聘公告在哪里看有人质疑说烟草公司招聘是不是直接就内部定了?答案当然是否定的。
烟草公司的招聘都是统一进行招聘的,招聘公告也会通过网站发布出来,主要还是要靠我们自己去留意。
那么,烟草公司的招聘公告在哪里可以查询到呢?
1、国家烟草专卖局官方烟草公司是一套机构两套牌子,即工业公司和商业公司,凡是各个地方的烟草公司招聘,都会在当地的烟草公司的官方上进行发布,因为各个地方的招聘公告可能会有点多,而分开去找有点麻烦,所以建议大家可以直接登录国家烟草专卖局的官方网站,上面汇总了各个地方的招聘公告。
烟草公司招聘公告
2、其他招聘网站烟草公司的招聘网站除了在烟草公司的官方可以查询到之外,其他招聘网站比如智联招聘、当地的人事考试网、应届生等网站也会进行转载,甚至有的学校的就业网站也会转载。
总的来说,烟草公司的招聘公告还是比较容易找到的,我个人建议进入到国家烟草专卖局官方上是相对来说比较方便的,上面汇总了各个不同省市的招聘公告。
烟草公司的招聘条件怎么样有人可能会说国企是不是只要985或者211毕业的,而我毕业于双非院校,是不是就没有资格报考呢?
当然不是。
烟草公司的招聘一般来说并没有对毕业的学校做出规定,只是对学历做出了规定。比如,一般管理类的需要本科及以上学历,而操作类的一般大专及以上就可以。不过,有的省会城市的管理类岗位的要求可能会更高,需要硕士学历。
以2020年湖北省烟草专卖局(公司)在12月20日发布的公告举例:
招聘对象:招聘的对象主要是2021年毕业的本科学历及以上的应届毕业生。
年龄:本科要在27周岁以下,硕士要在31周岁以下。
专业条件:不同岗位要求的专业条件是不一样的,比如财务岗位要求财务专业等,有的也不限专业。
业务操作类专业要求
管理类专业要求
由此可见,烟草公司招聘条件并不会对毕业的学校有所限制,只要招聘公告上列示的条件满足,都是可以报考的。
不过总的来说,烟草公司的招聘主要还是以招聘应届生为主,社会招聘基本很少,招的也是技术类的。
以2021年秦皇岛烟草机械有限责任公司公开招聘公告为例,社会招聘主要是专业技术类的。
烟草公司好进吗?至于烟草公司好进吗,我想不通的人会有不同的答案,只要你有足够的实力、准备充分,想进烟草公司并不难。
但是,烟草公司招聘每年也是炙手可热的岗位,报考的人数也是相当多的,竞争也是很激烈的,从这个角度来说,烟草公司并不好进。
烟草公司招聘的流程一般是先网上报名,再进行笔试,按照笔试成绩的1:3进入到面试,最后是按照笔试、面试各占50%计算总成绩。
所以,烟草公司对于绝大多数人来说,是不好进的,因为竞争非常激烈。但是对于一些有实力的人来说,又是好进的,尤其是普通人来说,因为靠着自己的实力就有机会进入到烟草公司。
烟草公司待遇如何每个地方的烟草公司待遇会有很大差别,尤其是东部经济发达的城市相对中西部城市来说,总体待遇会更好,毕竟城市发展水平不一样。
除了城市系数不一样,待遇还跟当地烟草公司的效益、人数等有着很大的关系。跟效益有关系这个不难理解,跟人数关系是什么呢?因为烟草公司的工资是总额核定的,也就是蛋糕就那么大,人多了分到手的蛋糕自然就相对少了。
不过烟草公司的待遇总体来说,还是不错的,在当地算是中等偏上水平。
以我自己为例,我是2013年进入到烟草公司的,坐标是某三线城市,到现在已经是工作7年,这七年间工资逐年呈缓慢上升趋势,而在刚刚过去的2020年,拿到手大概在10万多点。
再来说说烟草公司的福利,烟草公司的保险买的都比较齐全,除了普通的四险一金外,另外还有额外的企业年金(补充养老保险)和补充医疗保险。
烟草公司的住房公积金是按照最高比例12%来缴纳的,缴纳的基数也是全部应发工资数,基本上烟草公司的公积金还是可以的。
我是2014年用公积金贷款买的婚房,办理了按月划扣业务,每月直接公积金还款,基本上贷款没有丝毫压力。
另外,职工生日、生病住院工会也会有几百块的慰问,逢年过节工会也有节日物资。
结束语总的来说,烟草公司的招聘条件并不苛刻,有相当大一部分的人是满足报名条件的,至于说好不好进,那就只能靠自己的实力与运气了。
烟草公司的待遇我个人觉得跟绝大多数行业相比,工资待遇还是不错的,属于比上不足比下有余,但是要想靠着在烟草公司上班变得多么很有钱,这也不现实,过过小日子还是不错的,工作很稳定。
我爷爷的亲妹妹一家就是在烟厂里的一辈子老职工,所以这方面我也稍微听说了一些,在此与你分享。
烟厂因为福利好,工资高,所以职位一直都很热门。但是据说从前年开始,效益开始降低,我哥哥从前年开始工资已经减半,每个月大概只有3000左右,但是各种福利补贴还是有的,也相当不错。
作为一个四线城市,每个月有3000多的工资加上各种良好的福利补贴,已经算不错了,毕竟是铁饭碗。
加油,坚持是成功必不可缺的。