一、为何有的人一遇挫折就有贵人相助，有的人终生都未碰上一个贵人？这公平吗？
我就是一遇挫折就有贵人相助的人，无论走到那里都会有胆肝相照的朋友。
也许是我为人忠厚，喜欢站在别人角度看问题，也喜欢教育人。
零几年，在上海嘉定做生意，有天，我店里突然闯进七八个小伙子，有的头上还流着血，我突然慌张起来。有个小伙子说：姐姐我们想在你店后面躲一下，我也来不及细想，就让他们进店里后面房间休息了一下，说实话，我也很害怕，过半小时，一位小伙子出来对我说，你店开在这里谁要向你收保护费，就告诉我们，我们保护你。
小伙子们出来，问他们为何打架，个个教育一番。从那以后，小伙子们也喜欢来我店里玩，听我上政治课，他们说就爱听我上课，小伙子们也给我介绍了很多生意，一来二去也变成了好朋友，过了几年，有的小伙子改邪归正，当上了老板，仍经常来我家看我，他们说：我是他们生命中贵人。
在上海嘉定经商八年，也遇见很好姐妹，她是湖南人，零四年，儿子大学毕业，我想在苏州买房，有点钱差两月才能取，不然利息泡汤，这位姐妹说什么都不让我取出这笔钱，她帮助我自己拿钱借给我，后自已生病住院动手术她自己还是向别人借的医疗费。我俩都是外地人，谁敢借一笔线给你。如今想想仍很感动感谢！现在我们天各一方，仍保持联系，她身体不好，有时间我仍拜访她，她也是我命中的贵人，好姐妹…………
你在家要碰到贵人很难，出门靠朋友，有朋友多条路，遇到贵人，首先要做好自己，脚踏实地，诚信，人家的信任你，这不一天二天的事，有可能一年二年几年可以成为好朋友，你有困难一定会帮你，这就是贵人，你要的是什么样的算贵人，碰到给钱就这是不现实的事，碰到困难给你二三百的人很多，这是帮忙，如果你要想碰到马云老板贵人，你碰得到，全国的人没有多少人碰得到，见个面都困难，要公平方好自己的心态，就公平了。
二、副处待遇招录的博士生，没人脉关系。容易当上个中层小领导么？
讲个身边的例子。
朋友88年出生，上海某985大学博士，毕业的时候原本已经签约了上海一家公司，年薪30万起。后来因为母亲病重无人照料，不得已回了老家以定向选调生的方式进了本地市直机关任职，试用期转正后定正科，被单位派到县里挂县长助理。挂职期满后回到市里晋升副调研员，去年由副调研员改任副局长，成为实职副处干部，年仅31岁，在地市级机关堪称翘楚。外面不熟悉情况的人以为他又是哪个关系户，实际上他什么关系都没有，父母是老实巴交的农民，亲戚中也没有从政的能人，能够走到这一步全靠他自己的努力、聪颖和一股不服输的精神。
学而优则仕。博士入仕起点本就比一般人高，在发展中至少有三个方面的优势：
第一，转正定级起点高。博士毕业进入公务员队伍，按照新录用公务员转正定级规定，试用期转正后一般定主任科员（二级主任科员），部分政策条件好的中西部地区甚至可以直接定副调研员。以正科、副处起步，已经打败了80%以上的公务员。
第二，有一定的政策倾斜。博士作为引进人才，无论是定向选调生还是其他类型的使用方式，组织上一般都会予以重点关注，在培养使用上适当倾斜，使其得到快速成长和提升，为地方社会经济发展做贡献。比如定向选调生，仅仅调动方面的便利性，就不是普通公务员所能比的。
第三，会更受领导关照。爱才之心，人皆有之。博士毕竟是高学历人才，进入单位一般都会比较受领导青睐，在培养使用上给予关注，自然提拔晋升比一般人要快。
总的来说，博士生进入体制单位优势是比较明显的，只要能力素质过硬，提拔晋升是迟早的事，并不一定要有很强的背景。对于绝大多数人而言，所谓人脉不是先天就有，都是后天慢慢培养积累的。自己本身有较高的学历，进入单位后又懂得做人做事，久而久之就会有自己的圈子和资源，到时候想不提拔都难。
说白了，博士毕业进入体制单位，干就可以了。干好了，一切水到渠成，干不好，至少也有基本的级别在，不用担心被踩在底层。只盯着一个中层，未免目标低了点。
副处待遇招录的博士生，说实话，即使是在省直单位，就其职级来说，刚转正定级就已经算是单位的中等水平了，更何况是在市直及以下机关单位中，只是其没有实际职务而已，但是以其自身学历、阅历以及综合能力来说，博士生进入机关单位很多都“龙困浅滩”“一遇风云便化龙”，晋升实职只是个机遇问题，更何况只是个中层小领导而已，那难度更不是很大。
近年来省里又开始向重点大学硕博士生和名牌大学优秀本科生群体招聘选调生队伍。我有个本科校友武汉大学硕士研究生毕业后参加选调并成功上岸，分配到了本市市辖区乡镇担任乡长助理，两年选调生结束职级定为副主任科员并留在市里，被市里任命下派到另一个乡镇担任实职副乡长，又一年党委副书记，再三年直接到乡长，想想人家用短短六年时间已经到了乡镇政府正职，而且人家还是被市委市政府所关注的，如无意外 再晋升一级回到市直单位只是时间问题。
而且据他所说，他那批他混的不算好了，因为他是从基层开始做起、而且自己也没什么家庭背景，其他人中用六年时间走到正处级的博士生倒是有几个，跟他们是比不了，只能做好自己的工作就是。
回到题主所说的，如果是正儿八经的博士生进入机关，即使没有人脉关系，混个十来年当上个把中层小领导问题也不大，如果自己努力点，仕途能走的更远，毕竟有这么个博士生的光环在。
三、大学毕业两年了，刚刚辞掉了一份客服的工作，找工作半个月了，觉得自己什么都做不了，很迷茫，怎么办？
关于工作
我的第一份工作也是客服岗位，同样也离职了，因为我在某一刻突然发现我不可能做一辈子的客服，这不是我想要的工作和生活，于是毅然辞职，却又陷入了什么都不会，不知道自己能做什么的迷茫。
大学毕业的第一份工作，是去中国联通的客服岗位实习，每天都在不停的接电话，对着暴怒的用户不停的“很抱歉”、“您消消气”，甚至有同学在做梦时候讲的梦话都是接电话时候的话术。
好不容易撑满了一年，领导也比较喜欢我，才发现我们这种属于外包单位招来的学生是很难转为联通正式工的，入编制的希望更是渺茫，虽然小小升了一级，但基本也就到头了，因为客服中心还有很多组长、值班经理都在熬着资历等着往上走，根本不可能有我的位置。
关于核心竞争力
想明白之后，我毅然辞职，才发现自己好像什么都不会，也不知道能做什么工作。那段时间真的很迷茫，思前想后，我决定边考驾照边为自己的未来做规划。
考驾照的这两个月，我发现自己其实是没有核心竞争力的，也就是我根本没有什么能用来谋生的技能，只能去做一些很普通的、随时能被人替代的工作，如服务员、厂区工人、小文员等，这种没什么技术性的工作工资低，而且上升空间极小，不利于未来的发展。
于是我就想着去学一门符合自己兴趣和职业倾向的技术，好好磨砺培养者们技术，让它成为我的“核心竞争力”，而且我还年轻，有试错的成本，错了大不了从头再来，总能找到的。
于是经过思考和规划，我比较喜欢阅读和写文字，对互联网热点事件也比较敏感，于是我决定从事新媒体运营这个职业，在网上到处找入门课程，不断的学习，做笔记，实践，最终成功入职一家互联网公司，开始了新的旅程。
关于学习
你现在觉得自己什么什么都做不了、迷茫，正是你缺乏核心竞争力的主要表现。既然这样，那就去学点东西，学一些能作为你的职业来发展的东西。
如果你热爱钢琴有基础，那就继续学习，提升自己的水平，以后去做钢琴教师也不错；如果你热爱机械，平时也有研究，那就继续深入学习从事相关工作也不错。
如果没办法从兴趣入手，那就分析自己的特点，看自己适合什么样类型的工作，然后逐步排除，细化，确定职业方向之后，开始有针对性的学习，训练。
总之，在不知道自己能做什么的时候，一定要正面自我，不要回避，找到自己的特点能力兴趣，做好职业倾向规划，开始学习。
以上，是我个人的一些经验，希望能帮到你，加油！我是木先生，感谢转发、点赞、收藏、关注。重新求职，觉得自己什么都做不了，这是因为在过去两年的工作中，你积累的是通用技能，而专业技能积累不多。
所谓通用技能，简单来说是指专业技能以外的，比较基础、宽泛的技能。比如：沟通能力、团队协作能力等等。
专业技能很好理解，是胜任某一岗位的专业能力。比如，你从事程序开发，会写代码就是一项专业技能。
如果我们把企业里的岗位简单归一下类的话，你会发现，人力、行政、客服、市场、销售等类型的岗位，在职业生涯初期积累的多是通用技能，如果你跳脱出这个领域求职的话，会有种无力感，觉得自己什么都不会，这是因为缺少专业技能的支撑。
这类型的职位，通常需要更长时间的纵深积累，才能看到红利。比如，你从普通的客服人员做到客服经理，做到客户总监，那时候，你在这个领域的专业优势才能显现。
所以，当感到人生迷茫的时候，不要着急求职，先按下“暂停键”，你需要对自己过去的人生做一次系统复盘，找到你喜欢的和擅长的事情，做好职业定位再出发。
1、我喜欢的首先思考一下在过去的工作和生活中，你做什么事情会很入迷，心生欢喜。写下这类事件，思考一下有哪类职业具有这种让你心生欢喜的特质。
2、我擅长的再思考一下，在过去的工作和生活中，你做过哪些让自己感到自豪的事情，想想你为什么会在这件事情中取得成功？它们体现了你的什么性格特质？你运用了自己的哪些技能？有哪些职业方向能够用到你擅长的那些技能。
3、聚焦将上面这些职业方向统合分析，想想你最希望在一份职业中收获什么？是较高的薪酬？自由的工作时间？良好的人际关系还是其它？ 哪个职业方向与你的匹配度较高，哪个就是你接下来要选择的路。
需要明确一点的是，职业生涯早期的迷茫是非常正常的现象。人生的每一个阶段都有它的任务，职业生涯早期的任务就是“探索”，探索自己的职业兴趣、职业性格、职业价值观等等。还需要为后续的发展积累职业能力，这是一个爬坡过坎的过程，你不得不负重前行。
人的通用技能具有可迁移性，即便是一份普通的客服工作，它所积累的通用技能也会跟随你从一份工作中迁移到另一份工作中，成为你事业的基石。
积土成山，风雨兴焉。驽马十驾，功在不舍。
再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。而你，需要做的就是，找到自己的定位，重新出发！
我是孙瑞希，生涯咨询师/个人成长教练，今日头条签约作者，青云计划外部评审团成员，专注分享成长干货，推动你的职场进步。感谢你的关注、点赞与评论。